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事假规定是怎么样的？

2024-06-24 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
停止工作医疗期在6个月以内的，按连续工龄长短发给病伤假工资，其标准为：A、连续工龄不满2年者，发给本人工资的60％；B、连续工龄满2年不满4年者，发给本人工资的70％；C、连续工龄满4年不满6年者，发给本人工资的80％；D、连续工龄满6年不满8年者，发给本人工资的90％；、连续工龄满8年及以上者，发给本人工资的100％。事假属于员工因个人私事所请的假，劳动法规中没有明确的规定，事假当天一般是没有工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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