2023工作十年以上辞退有哪些赔偿
图文19人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退十年以上员工赔偿规定是什么?
图文11人已浏览
辞退十年以上员工赔偿规定是什么? 辞退十年以上员工赔偿规定是至少需要支付劳动者本人20个月的工资。被...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工作十年以上合同到期辞退赔偿金如何规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,871人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,073人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询十年工作合同期未满辞退赔偿
问答584人已浏览
明显用人单位存在过错你可以考虑因用人单位错过提起劳动仲裁要去支付0赔偿金...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
图文189人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>依劳动合同法工作满十年但合同到期如何赔偿
图文11人已浏览
在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十年以上合同到期辞退赔偿金如何规定?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,241人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,066人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
视频1,110人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询连继工作十五年以上,五年内退休的,辞退该如何赔偿
问答584人已浏览
单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年合同到期无过错单位降低条件被迫辞退如何赔偿
问答584人已浏览
劳动者已在用人单位工作满10年,符合《劳动合同法》14条的情况,劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动者同意续签,新劳动合同约定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十年以上合同到期辞退赔偿金如何规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,劳务派遣十年以上,辞退如何赔偿
图文16人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年老员工辞退赔偿如何办,赔偿金有什么,
图文12人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作十年以上被公司辞退可得到什么补偿
图文118人已浏览
如果用人单位征得本人同意的情况下进行辞退,赔偿金按照员工所在单位工作年限来支付,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,509人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,363人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作十年以上合同到期辞退赔偿金如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满十年合同期未到, 单位可以辞退吗?
问答584人已浏览
单位不能辞退你,因为你已符合劳动合法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同到期辞退员工赔偿金该如何计算?
问答584人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作十六年离退休不满五年被辞退。签无固定期合同,如何赔偿?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退,是违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期十级工伤如何赔偿。
图文9人已浏览
能,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年工龄以上未入保险如被辞退该如何受到怎么赔偿
图文8人已浏览
可要求单位签订无固定期限合同,继续履行劳动合同并补缴养老保险。若违法解雇,可要求20个月的赔偿金。若...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,814人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,582人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同工作十年辞退赔偿问题
问答584人已浏览
单方解除劳动合同,用人单位应按劳动者的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者经济补偿的,还应按该经济补偿金数额给予一定的赔偿费用。经济补偿金按照前12个月平均...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作十二年合同无固定期限辞退补偿
问答584人已浏览
如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十年以上合同到期辞退赔偿金如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十五年后被公司辞退能拿到多少赔偿金
图文238人已浏览
劳动者工作15年后被辞退,如果属于违法辞退的,那么可以获得本人30个月工资的赔偿。如果是因为不能胜任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
视频4,401人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退无固定期限合同如何赔偿金
问答584人已浏览
用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上辞退赔偿项目有哪些
问答584人已浏览
1、第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询