劳动法无固定期限合同的条件
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劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制...
劳动合同终止条件双方能不能约定
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劳动合同终止条件双方是不能约定的。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
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无固定期限合同需要什么条件
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限劳动合同终止怎么补偿, 固定期限劳动合同终止需支付补偿吗
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《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
如何约定劳动合同终止的条件?
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当事人要约定劳动合同的终止条件的,应当与法律的规定一致,即需要约定为下列情形:因劳动合同期限届满而终...
终止固定期限劳动合同的情形有哪些
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1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同能约定终止条件吗,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同的弊端
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固定期限合同怎么解除
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劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
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一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定...
无固定期限合同解除和无条件终止有区别吗
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有区别: 第一,如果单方面解除,分三种情形:1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付经济补偿金。3、属于公司单...
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合同没有约定期限能终止吗?
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没有约定期限合同如果具备履行;抵销;提存;免除;解除等情形的可以终止。附终止期限的合同,自期限届满时...
劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳...
固定期限的劳动合同期满终止后如何处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,...
劳动合同可以随时终止吗
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违约合同如何终止
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同
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是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项,可以订立固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致。第十四条无固定期限劳动合同,其他都一样...
劳动合同固定期限没有写终止日期
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固定期限,指用人单位与劳动者协商一致,根据来约定的期限。必须有起始日期和终止日期的。《》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定...
终止无固定期限劳动合同12年是不是伤残
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无固定期合同应该是解除而不是终止如果是用人单位提出解除应该支付12个月补偿金标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴且按双倍标准赔偿即24个月工资...
公司终止无固定期限合同怎么赔偿
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公司终止无固定期限合同如果属于违法终止劳动合同的情形的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。公司因...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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租赁合同能提前终止吗
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连续终止二次固定期限劳动合同还能续订吗
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必须同时满足一下两个条件才必须签订无固定期限劳动合同: 1.双方都愿意续签劳动合同。 2.在同一家单位连续工作满十年或者在2008.1.1后连续两次与同一家单位签订了固定期限劳动合同。如果劳动合同到期...
无固定期限劳动合同可以终止,具体规定有哪些
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无固定期限的劳动合同是可以终止的。如果具有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡;用人单位被依法宣告破产等情形的,该劳动合同就会终止。...
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无固定期限劳动合同能不能主动解除?
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无固定期劳动合同可以解除。无固定期限劳动合同也是劳动合同的一种,只要没有出现法律规定的条件或者双方约...
合同期不到终止合同有赔偿吗
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2022年约定终止条件出现时劳动合同终止吗
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劳动合同约定终止条件出现时合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或...
劳动合同无固定期限,怎么算,如何约定无固定期限的
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...