公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无缘无故被辞退公司该发多少工资
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司无缘无故罚款如何做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无证驾驶醉驾如何处罚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询老公性无能如何离婚
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询无缘无故被公司辞退如何赔偿
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1、如果劳动者无缘无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。 2、法律依据《中华人...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>无缘无故被起诉可以起诉对方公司吗
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1、积极应诉就可以。在实践中,如果行为人被别人起诉之后收到起诉书副本以及法院开庭传票的应当冷静下来,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无缘无故给钱能要吗
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无缘无故给的钱属于不当得利的情形,对于构成不当得利的应当返还给别人。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无缘无故罚款如何做,律师怎么看
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询小公司如何做股权分配
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询挪用公款如何处罚
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司无缘无故开除员工如何处理
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如果公司无缘无故开除员工,属于违法解约的情形的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故加班一天如何处理
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想加班知会主管或者安排加班的管理人员即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,不想加班知会主管或者安排加班的管理人员即可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无缘无故罚款如何做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故罚款罚款有什么后果?
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公司无故罚款的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由,如果对处罚决定不服,不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无缘无故打人应该受到什么惩罚
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无缘无故打人应该受到的惩罚: 1.若致人轻微伤,一般予以治安处罚,具体处五日以上十日以下拘留,并处二...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司无缘无故辞退员工找媒体曝光合法吗
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劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的,但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为,劳动者则涉嫌诽...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按揭贷款合同无效如何办理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何追讨公司欠款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司无缘无故罚款如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故开除员工如何处理?
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如果公司无缘无故开除员工,属于违法解约的情形的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故扣工资
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能得到工资。 扣工资是违法行为,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故扣工资?
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;需提供材料l劳动合同(没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>银行卡无缘无故被冻结
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如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻如果是执法机关因为相关案件把...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无缘无故的骂人犯法吗
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对于一般的“骂人”,只要没有导致严重后果的,不会构成犯罪,可进行治安处罚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无驾驶证怎么交罚款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询挪用公款罪如何处罚
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司无缘无故辞退员工应如何解决?
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付非法辞退赔偿金。如何申请劳动仲裁:1。到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时应携带:仲裁申请书2份,申请人身...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故辞退员工
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关键是解雇是否合法?如果解雇违法,你可以申请仲裁要求:1、继续履行劳动合同;2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!4、奖金需要根据规定办理...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无缘无故罚款如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工公司无缘无故辞退
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合法的辞退,没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故辞退孕妇
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劳动者被用人单位无故辞退的,其小孩是可以上学的,其小孩上学与劳动者被用人单位辞退是没有多大关系的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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