工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>《工资支付暂行规定》2011年现在还有效吗?标
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有效;这类案件我接触过,需要帮助请来电咨询!支持你!...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工资支付暂行规定废止了吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询暂行工资支付暂行规定是否有效
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有效的,《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知,自1995年1月1日起实施。其作用是保护劳动者通过劳动获得报酬权益,并应用于省、自治区、直辖市等。劳动部在劳动部网站上发布的规定有...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工资支付暂行规定中同工同酬的规定是什么
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工资支付暂行未明确规定同工同酬。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业集团登记管理暂行规定废止了吗
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没有废止。企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资支付暂行规定废止了吗?,律师怎么看
担保法作废了吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规定,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定的工资指的是什么
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工资支付暂行规定的工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资的组成如下: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资支付暂行规定废止了吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资支付暂行条例第1条有什么新规定?
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为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范本公司的工资支付行为。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据工资支付暂行规定用人单位可委托什么代发工资
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用人单位可委托银行代发工资。根据法律规定,用人单位应该至少每月一次向员工支付一定的工资,如果是发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资支付暂行规定废止了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“工资支付暂行规定”中约定的同工同酬
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门之间的同工同酬;工资协议不明确,不能重新协商。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业集团登记管理暂行规定废止了吗
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没有废止。企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。企...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定2020第九条经研究
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第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>建设工程价款结算暂行办法的支付规定
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建设工程价款结算的支付办法有:按完成工程目标进行结算;按单项工程或单位工程的形象进度划分不同阶段进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期工资支付规定
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医疗期工资支付规定:劳动者在医疗期内的,应当按照正常工资标准发放;可以低于正常工资标准,但是根据《关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业职工劳动保障及工活补助费暂行规定被废止后,如何支付劳动费?
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各位老师: 这里有一分文件,你们看看 劳动和社会保障部办公厅关于 《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后 有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函 (劳社厅函〔2001〕280号) 江苏省劳动和社...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定的具体内容有哪些
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资支付暂行规定废止了吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
支付工资的时间规定
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我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>支付宝借呗会真的起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询想询问目前的病假工资支付暂行规定
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不同地区的病假规定不同,以北京为例,北京职工病假工资根据医疗期确定,其职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付暂行规定中的工资发放的时间是如何规定的
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工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
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