永久合同如果被单位解雇是该如何赔偿的
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签订无固定期限劳动合同的劳动者被用人单位非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位该如何解雇员工才是合法有效的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位违法解雇员工应如何解雇?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如何写解雇员工合同
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解雇员工合同的内容如下: 1、写明被解雇员工的身份信息; 2、写明解雇的原因; 3、说明解雇违反的公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解雇员工怎么补偿
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单位解雇员工的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位该如何解雇员工才是合法有效的,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询遗嘱应该如何写才有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何追究单位解雇员工的经济赔偿
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1.用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算?“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么投诉解雇员工,用人单位如何依法辞退员工
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用人单位依法辞退劳动者:劳动者有《劳动合同法》第三十九条的情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合同法》第四十条的情形之一。用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位该如何解雇员工才是合法有效的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>变相解雇员工,能告单位吗?
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可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到单位该如何解雇员工才是合法有效的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位合法解释如何辞退员工
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单位辞退员工合法有效的形式: 1.用人单位与劳动者进行协商,协商一致解除劳动合同的; 2.劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为的; 3.劳动合同期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位解雇员工员工的保险怎么办?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>人被拘留合同还有效吗?单位可以解雇员工吗?
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如果是行政拘留,也就十来天的事儿,可以等对方出来再处理。如果是刑事拘留,短期出不来,要么对方委托代理人处理,要么就只能通过法院起诉的方式强制由法院判决处理了。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如遇单位违法裁员,员工该如何维权
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公司裁员,若没有违法裁员,员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的,劳动者可以进行仲裁。根据相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有31年工龄单位可以给员工解雇吗
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可以,因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种,所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的,是可以辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何写借条才有法律效力
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询用人单位合法解雇员工应注意的事项有哪些
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一、有偿解除劳动关系应注意下列问题: 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工的承诺书该如何写有法律效力
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承诺书的效力与劳动合同的效力是一样的。只要内容不违法,双方自愿签订,加盖公章,签字的承诺书都应该有效。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位该如何解雇员工才是合法有效的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位雇佣退休人员是否合法?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询单位裁员解雇员工怎样赔偿
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请,要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付等情况可一并要求赔偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位可以根据其工作性质及特点,制定相应的规章制度,并对严重违反单位规章制度的情形作出具体规定。 如果公...
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