缴纳新农合保险的人员,用人单位能不缴纳社保么
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单位不缴纳社保处理方法: 一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工受工伤期间用人单位没有为其缴纳社保,
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向劳动局申请工伤认定,再申请工伤鉴定,由劳动局出具的工伤鉴定书评定的伤残等级按照工伤保险条例和员工工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位能不能为员工缴纳社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位不纳入社保,什么情况下用工单位不给员工缴社保
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>社保问题用人单位能否应该缴纳
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对于社保问题用人单位可根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿
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用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位能不能为员工缴纳社保,律师怎么看
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询市用工单位能否将员工社保外包给其他代为缴纳
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根据《社会保险法》规定:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未缴纳员工社保的情形
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用人单位未给员工足额缴纳社保会承担以下责任: 1、造成劳动者损失的,承担赔偿责任; 2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金; 3、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 4...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位能不能为员工缴纳社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以为员工在异地缴纳社保吗?
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单位不可以为员工在异地缴纳社保。 员工可以办理社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗
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试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。员工可以以用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职起诉单位缴纳社保
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可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位能不能为员工缴纳社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作人员和用人单位不缴纳社保合法吗
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1.公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 2.《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工受工伤期间用人单位没有为其缴纳社保,
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向劳动局申请工伤认定,再申请工伤鉴定,由劳动局出具的工伤鉴定书评定的伤残等级按照工伤保险条例和员工工资计算工伤赔偿,未购买工伤保险的,由公司承担所有赔偿数额。工伤医疗期间的钱准确的说不叫误工费,应该叫...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能否约定用人单位不缴纳社保
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用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位为员工缴纳社保的相关规定如下
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位欠缴社保能减员吗
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不能,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保个人缴费和单位缴费的区别
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不足额缴纳社会保险,能行吗?
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用人单位依法缴纳社会保险,是应该尽到的法律义务和责任,必须足额缴纳社会保险,不足额缴纳的,依法受到处罚,不是可不可以,而是必须全额缴纳。 根据《社会保险法》规定: 第八十四条用人单位不办理社会保险登记...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>社保问题用人单位能否应该缴纳
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对于社保问题用人单位可根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位能不能为员工缴纳社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位替员工交社保,员工能不愿意交吗
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员工不同意缴纳社会保险的原因主要有以下三种: 1、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年用人单位以试用期为由不为员工缴纳社保是否合法
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试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。 员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保;同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工缴纳社保,员工可以随时离职吗,没有缴纳社保条件
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
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