离职员工社保缴纳如何缴纳?相关的法律法规是什么?
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劳动者一旦与单位解除劳动关系,应到市社保中心办理续保手续中断缴纳医疗保险费次月起,停止其享受由统筹基...
单位可以为员工在异地缴纳社保吗?
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单位不可以为员工在异地缴纳社保。 员工可以办理社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转...
针对单位为员工缴纳社保的相关规定如下,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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没有单位的人如何缴纳社保
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怎样给单位的员工缴纳社保
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房...
保洁人员按照单位的规定缴纳社保吗?
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不可以,单位是必须为员工缴纳社保的,如果员工本人缴纳农保导致单位无法缴纳社保,那么也是需要员工先停保...
关于单位缴纳社保的滞纳金
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单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。滞纳金计算方式:应当按照每日万分之五的标...
不明白,就问一问
单位为员工缴纳社保的相关规定如下,律师怎么看
社保单位缴纳部分属于谁
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单位缴纳的医保如何使用
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武汉单位社保一般几号缴纳
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劳务派遣单位为员工缴纳社会保险费的,由哪一方为员工缴纳社会税
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(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条...
离职员工社保缴纳如何缴纳?相关的法律法规是哪些?
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劳动者一旦与单位解除劳动关系,应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起,停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的,需要继续参加医疗保险的,须按规定补缴:中断缴费3个月(以月度...
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单位怎样停止员工的社保缴纳
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单位通过填写表格并盖上单位的公章,以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社...
现在的单位怎么为员工缴纳社保问题的呢?
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依...
员工离职起诉单位缴纳社保
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可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、...
单位补缴社保滞纳金怎么算
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单位如何调员工社保基数
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遇到单位为员工缴纳社保的相关规定如下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不向单位缴纳社保的后果
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
单位为员工缴纳社保每年要交多少钱?
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失业、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定执行、通州湾示范区)企业职工基本医疗保险补缴工资基数不作调整。市区(含通州区XX2016年7月1日至2017年6月30日,全市企业职工基本...
现在的单位怎么为员工缴纳社保问题的呢?
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房...
单位未给员工缴纳社保,具体规定有哪些
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用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应...
单位代缴社会保险的相关内容是如何规定的?
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代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位漏缴社保怎样补缴
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社保个人缴费和单位缴费的区别
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用人单位不纳入社保,什么情况下用工单位不给员工缴社保
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
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1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
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缴纳社保的相关年龄规定是怎样的
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一、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 1、最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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社保缴纳后原单位如何缴纳?
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在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基...
用人单位未缴纳员工社保的情形
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用人单位未给员工足额缴纳社保会承担以下责任: 1、造成劳动者损失的,承担赔偿责任; 2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金; 3、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 4...