单位为员工缴纳社保每年要交多少钱？

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• 问单位是否要为员工缴纳社保？
  

  单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

• 问个人每年缴纳社保多少钱
  

  社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

• 问单位为员工缴纳社保标准
  

  最低不得低于上年度全市员工月平均工资的60％（民营企业员工、个人工商店员工和非本市城镇户籍员工不得低于50％，民营企业法人、股东、个人工商店所有者不得低于100％）最高不得高于上年度全市员工月平均工资的300％。 社会保险缴费比例： 养老保险。 公司支付16％，个人支付8％ 医疗保险。 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％　3元； 失业保险。 单位1％，个人0．2％； 工伤保险。 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间； 生育保险。 费用比例：公司为0．8％，个人不付钱。

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