员工是否有急辞工的权利?
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员工在特殊情况下有急辞工的权利。 “急辞工”不是法律概念。人们习惯将员工未提前通知的突然辞职行为称为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工上班后有辞急工的权利吗?
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员工有辞急工的权利,但需要承担因为急辞工给用人单位带来的损失。 但是如果用人单位存在《劳动合同法》3...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位不正常的用工公司有辞急工的权利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工厂有辞急工的权利吗?
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员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者无需承担责任。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工有特殊权利辞急工吗
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如在试用期的,可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否有招调急工的权利
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员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不正常的用工公司有辞急工的权利吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位辞退违纪职工的
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公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位正常辞退员工会有补偿吗
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不正常的用工公司有辞急工的权利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给上保险的员工辞退,正常吗
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正式员工单位能辞退,只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。 1、严重违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工正常手续
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1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位20号才发工资正常吗
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不正常的用工公司有辞急工的权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位辞退违纪
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公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职公司有权利扣工资吗
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劳动者正常离职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>正常急辞工扣多少工资
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劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职,公司不给发工资!急
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1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位的“急辞工”扣多少工资
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职; 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的正常程序是什么
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公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不正常的用工公司有辞急工的权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没转正被辞退用人单位不扣除工资吗?
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没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询急辞工老板有权利扣工资不给吗?
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分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的正常程序是什么, 用人单位辞退违纪职工的程序是什么
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公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效...
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