20238年合同到期,个人不愿意续签有赔偿?
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劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单...
合同到期,公司不愿续签合同,个人愿意,怎么办
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你可以要求公司支付经济补偿。...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同签了9年合同到期不续签有补偿吗
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劳动者在用人单位工作了9年,至于劳动合同到期以后,需不需要续签劳动合同需要劳动者与用人单位之间协商确定,劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
到期不续签劳动合同公司是否给补偿
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
不明白,就问一问
劳动合同到期了个人不愿意续签合同是否有补偿,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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不续签劳动合同有哪些补偿,劳动合同到期后不续签
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《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到...
到期不续签劳动合同有补偿吗
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有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法本法第四十...
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合同到期后劳动者不愿续签可以得到劳动补偿金
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用...
合同到期劳动者本人不续签是否有赔偿?...
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合同到期后,单位在原合同约定的条件没有变更的情况下,劳动者本人不愿意续签没有经济补偿金....
到期劳动合同不续签有什么补偿
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,应当向劳动者支付经...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司合同不续签怎么补偿
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。...
劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工...
如果劳动合同到期,不续签,补偿是否有差额
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实
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用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
我合同期到了不续签劳动合同经济补偿厂方是否要给?
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一般情况下是要支付经济补偿但是也要看是什么原因导致没有续签劳动合同,如有疑问可以来电详询:...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同找不到了怎么办
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合同到期没有续签,合同到期了,可否补偿
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
劳动合同到期非本人愿意公司不续签有什么赔偿?
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公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
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劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税
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如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个...
贷款合同签了是否有效
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
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劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止...
劳动合同到期不续签有什么后果吗?劳动合同到期不续签有什么补偿?
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劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动...