实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了劳动合同还是实习的嘛?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同是在实习期签的还是在转为正后签的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询在外地签订的合同在哪里起诉
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同何时签?在实习期前还是后?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
四川在线咨询顾问团咨询我>>在实习期间签订劳动合同,这份合同是否有效
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在实习期间签订劳动合同,这份合同有效。 如果是双方自愿、平等协商一致的,不违反法律、行政法规的强制性...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是在实习期签的还是在转为正后签的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询只有实习期转签了劳动合同还能正式实习吗
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如果用人单位与劳动者续签订劳动合同的,用人单位是不能再次在合同中约定试用期,如果用人单位再次在劳动合同中约定试用期的,该试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同是在实习期签定的合同吗
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在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的,双方均需具有相应的行为能力;而实习期间,劳动者一方还未毕业,工作期限也不同于用人单位中其他的在职员工。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是在实习期签的还是在转为正后签的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期未签劳动合同有什么后果
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实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求,不能套用于劳动关系上,劳动法律没有实习合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同是在实习期签的还是在转为正后签的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>实习生转正后会签订正式的,劳动合同中是否要注明呢?
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实习和试用是两码事情,实习的时候你还是学生,不是劳动者。签订劳动合同后才会成为正式劳动者。注明试用期是可以的。但是单位如果不需要使试用你了,直接转正,那也不违法。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果一份正式合同,是在实习期签的,是否有效
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【1】合同生效的一般条件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件【...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是试用期内或者转正后签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同是转正前签订还是入职
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劳动合同应该在劳动者入职时就签订。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何在电子合同上签字
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询我在公司实习期间,现在想转正,但是公司不给签劳动合同,该怎么办
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1、存在事实劳动关系,可以要求单位签订书面劳动合同,根据实习协议规定,可以把两个星期当作转正。 2、未签书面劳动合同目前尚未违法。 尽管之前在单位实习过,但那时你还不具有劳动者的身份。你与公司签订的实...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该转正以后在签吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是在实习期签的还是在转为正后签的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是刚入职签的合同是实习期的合同吗
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试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在实习没签是合法的吗?
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实习是不用签订劳动合同的,一般是签订实习协议的;试用期的则要签订合同的;如有其他法律问题请咨询本律师...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一年一签是实习吗
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不是实习,就是工作,第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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