员工急辞职如何请求赔偿
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被迫辞职中的代通金和赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023员工被迫辞职该怎样请求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询被迫辞职公司会不会赔偿员工工资
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二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫辞职的员工要怎么办
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员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023员工被迫辞职该怎样请求赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询职工被迫辞职有哪些赔偿
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加班费或者经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同、法规的规定、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;(六)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>应工伤赔偿要辞职的辞职请求怎样写
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如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023员工被迫辞职该怎样请求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫辞职还可以赔偿工资吗
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降工资被迫离职,若属于单方变更劳动合同的,劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职时,被辞退员工赔偿标准是怎样的?
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有时候,因为某些原因,用人单位需要辞退一些员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被迫辞职的如何维权
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到2023员工被迫辞职该怎样请求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫辞职的面临怎样的赔偿
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被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职,有没有可以得到赔偿
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《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职中的代通金和赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职要赔偿吗怎么处理
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公司强迫员工辞职,员工可以要求经济补偿。劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向仲裁委员会申请劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被迫辞退有补偿吗
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工被迫辞职要求提前一个月吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无期限劳动合同员工被迫辞职怎么赔偿
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1、无期限劳动合同被迫辞职补偿标准为依法支付员工赔偿金。 2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023员工被迫辞职该怎样请求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职怀孕被迫辞职公司怎么赔偿
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根据劳动法的相关规定,劳动者因为私人原因导致公司收到损失的,公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者如果被迫辞职, 请求单位赔偿要求补偿金吗
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员工主张被迫辞职单位支付补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资;公司不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被强迫辞职该怎样处罚
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可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
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