人力资源服务备案怎么办理

2023-04-28 20人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

人力资源服务备案的办理流程： 1、准备备案材料：备案材料包括《人力资源服务机构备案申请表》、《人力资源服务机构法定代表人身份证》、《人力资源服务机构组织机构代码证》、《人力资源服务机构营业执照》、《人力资源服务机构劳务派遣业务许可证》等； 2、提交备案申请：准备好备案材料后，到当地人力资源市场管理部门提交人力资源服务备案申请； 3、审核备案材料：当地人力资源市场管理部门对备案材料进行审核，如发现问题会通知申请人进行修改或补充材料； 4、现场检查：当地人力资源市场管理部门会对申请机构进行现场检查，主要考察机构的办公场所、经营资质、服务能力等； 5、发放备案证书：审核通过并完成现场检查后，当地人力资源市场管理部门会发放人力资源服务备案证书，备案成功。人力资源服务备案需要资料如下： 1、企业法人营业执照副本； 2、企业组织机构代码证书副本； 3、企业税务登记证副本； 4、企业劳动合同备案证明等劳动用工证明材料； 5、企业安全生产许可证或安全生产评价报告； 6、人力资源服务机构从业人员的身份证明及从业资格证明； 7、人力资源服务机构的服务项目计划书、服务协议、服务规程等相关文件。综上所述，备案后需要遵守相关法律法规，规范经营行为，确保服务质量和安全，以保障自身和他人的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国人力资源市场暂行条例》第十八条从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

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