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劳务合同算雇佣关系吗

2024-05-30 15人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
劳务关系并非雇佣关系。雇佣关系乃是指受雇人在既定或者未定的期间之内，接受雇主的具体指令和具体安排，为其提供特殊或者普遍性的劳务服务，而雇主则应接受受雇人所提供的劳务服务，并且按照约定支付相应的报酬。劳务关系则是指两个或者两个以上的平等主体之间，在关于劳务事项的等价交换过程中所形成的权利义务关系。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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