因未签劳动合同没有签订确定合同算不算定了二倍工资
图文111人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
图文138人已浏览
双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月,双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
针对未签劳动合同二倍工资赔偿怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,920人观看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,685人观看
未签劳动合同二倍工资赔偿该怎样算
问答584人已浏览
用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双方约定工资的二倍来给,但最多给付不超过十一个月。...
工伤没劳动合同赔偿双倍怎么算?
图文73人已浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
怎样才算二年以上未签劳动合同?
图文150人已浏览
可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外...
不明白,就问一问
未签劳动合同二倍工资赔偿怎样算,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,882人观看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频3,114人观看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,834人观看
未签劳动合同二倍工资赔偿具体怎样算
问答584人已浏览
用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双方约定工资的二倍来给,但最多给付不超过十一个月。...
未签劳动合同二倍工资应该怎样赔
问答584人已浏览
1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双方约定工资的二倍来给,但最多给付不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
针对未签劳动合同二倍工资赔偿怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业未与员工签订劳动合同怎么计算双倍工资吗
图文106人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
未签合同拖欠工资怎样赔偿
图文303人已浏览
未签合同拖欠工资的赔偿方法如下: 1、未签合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月; 2...
未签订劳动合同如何赔偿工资啊?
图文290人已浏览
无劳动合同用工一般赔偿双倍工资。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的,劳动者可以要求用人单位支付...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,570人观看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
视频1,420人观看
遇到未签劳动合同二倍工资赔偿怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的二倍工资赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位不订立劳动合同,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算
问答584人已浏览
你与单位有没有签订书面劳动合同?未签订书面劳动合同还可主张11个月双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
未签订劳动合同二倍工资怎么算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
图文196人已浏览
十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入...
未与劳动者签订合同支付几倍工资
图文202人已浏览
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
视频1,724人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,831人观看
未签劳动合同怎样算2倍工资
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。 从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据...
未签劳动合同的双倍工资双倍赔偿怎么算
问答584人已浏览
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后...
遇到未签劳动合同二倍工资赔偿怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的
图文90人已浏览
对于未签劳动合同双倍工资算正常发放,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,063人观看
未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样
问答584人已浏览
未签劳动合同的双倍工资,按劳动者实际收入的工资进行赔偿,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。...
未签订劳动合同的二倍工资怎么算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...