在职人员社保如何变更
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如果是离职的,单位会在离职前15日内到社保中心办理社保账户的信息变更,如果单位未办理的,可以个人到社...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对社保变更原因在职人员解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询现在该怎么解除社保在职人员的劳动合同啊?
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离职后公司应该先终结社保缴纳,同时办理失业登记。劳动者可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如何理解合同变更原因
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情势变更指合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因不交社保为由,单方面解除劳动合同
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需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
社保变更原因在职人员解除劳动合同,律师怎么看
变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在职人员辞职和在职人员解除劳动合同区别?
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在职人员解除劳动合同包含在职人员自已辞职,还包括被公司开除和合同期满不续约。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>能否因情势变更原则变更合同,能否因情势变更解除合同
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一、能否因情势变更原则变更合同 变更合同内容,消除显失公平的结果,使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种: 1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对社保变更原因在职人员解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同变更,解除劳动合同的条件有哪些
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劳动合同是为了约定用人单位和劳动者的权利和义务。如果订立劳动合同所依据的法律、行政法规、客观情况发生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤解除劳动合同要写明原因吗
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工伤解除劳动合同是要写明原因的,劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位,在工伤期间用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业变更和解除劳动合同纠纷
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因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议应按下列方式处理: 1、由于企业改制导致原劳动合同不能履行的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到社保变更原因在职人员解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职人员解除劳动合同和在职人员的区别
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在职人员解除劳动合同包含在职人员自已辞职,还包括被公司开除和合同期满不续约。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否因劳动合同发生变更而解除劳动合同
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同证明书中解除原因怎么填写
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解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因变更合同改变劳动合同的怎么办
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同要如何变更变更流程及原因
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的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更是指什么原因
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劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,经用人单位和劳动者双方协商同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的衍生,是双方现有劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到社保变更原因在职人员解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法人变更后是否能不能解除劳动合同
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可以,如企业发生重整或法人变更导致劳动合同的订立基础发生重大变化的,可以解除劳动合同,但是需要向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同变更后原合同的效力如何
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工因为单位的原因提出辞职,是解除劳动合同还是终止劳动合同
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员工自愿辞职是解除合同。员工提交辞职信30日后可以辞职;劳动者在试用期内辞职,只需提前三天通知用人单位领取工资,办理辞职手续;用人单位损害劳动者合法权益的,劳动者可以随时辞职。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职员和公司解除劳动合同后还有社保吗
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1、解除劳动合同后社保仍然不会消失,可以携带材料去社保机构办理续接手续。 2、解除劳动合同后社保的处理方式是: (1)解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到...
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