在职人员社保如何变更
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如果是离职的,单位会在离职前15日内到社保中心办理社保账户的信息变更,如果单位未办理的,可以个人到社...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>变更劳动合同和解除劳动合同的区别在哪
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变更劳动合同和解除劳动合同的区别包括:变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同存在劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对社保变更原因在职人员解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询现在该怎么解除社保在职人员的劳动合同啊?
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离职后公司应该先终结社保缴纳,同时办理失业登记。劳动者可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同属于个人原因吗
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个人原因解除劳动合同没有赔偿。非因劳动者原因解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
社保变更原因在职人员解除劳动合同,律师怎么看
变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询能否因情势变更原则变更合同,能否因情势变更解除合同
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一、能否因情势变更原则变更合同 变更合同内容,消除显失公平的结果,使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种: 1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在职人员辞职和在职人员解除劳动合同区别?
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在职人员解除劳动合同包含在职人员自已辞职,还包括被公司开除和合同期满不续约。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对社保变更原因在职人员解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工劳动合同解除原因应该如何填写
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情况1:合同到期 情况2:单位主动将你辞退,不管什么理由,对你都不利。如果没找到单位失业还不能领取失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保被减员算解除劳动合同吗?
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社保被减员算解除劳动合同。用人单位是违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司变更需要协商解除劳动合同要打辞职报告吗?
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协商解除,公司有义务支付经济补偿金;打辞职,公司无义务支付经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到社保变更原因在职人员解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职人员解除劳动合同和在职人员的区别
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在职人员解除劳动合同包含在职人员自已辞职,还包括被公司开除和合同期满不续约。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否因劳动合同发生变更而解除劳动合同
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的变更、解除和终止
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变更 公司和员工如认为有必要,经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么变更解除的呢?
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当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同要如何变更变更流程及原因
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的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更是指什么原因
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劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,经用人单位和劳动者双方协商同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的衍生,是双方现有劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到社保变更原因在职人员解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人原因解除劳动合同理由需要体现在离职协议中吗?
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个人原因解除劳动合同理由一般是需要体现在离职协议中的。个人原因解除劳动合同需要提前三十日提出书面辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同变更后原合同的效力如何
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同变更后怎么解除劳动合同
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为单位的原因提出辞职,是解除劳动合同还是终止劳动合同
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员工自愿辞职是解除合同。员工提交辞职信30日后可以辞职;劳动者在试用期内辞职,只需提前三天通知用人单位领取工资,办理辞职手续;用人单位损害劳动者合法权益的,劳动者可以随时辞职。...
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