因为个人原因解除劳动合同失业证怎么办
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如果是个人原因主动解除劳动合同,不能领取失业金。失业金领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>个人原因解除购房合同
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是可以;任何请况下都可以退房,不过可能要承担违约责任。关键要看购房合同怎么约定的。付了首付个人原因是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同属于个人原因吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>由于自己原因要解除劳动合同如何赔偿
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1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同,那么员工可以获得经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同属于个人原因吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询个人原因解除劳动合同需要什么手续
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个人原因解除劳动合同需要提前三十日提出书面辞职申请,并且是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错,比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,损害劳动者重大利益的,劳动者辞职时,可以要...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者个人原因解除劳动合同是否可以索赔?
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劳动者因个人原因而解除劳动合同的一般没有赔偿。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同属于个人原因吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保变更原因在职人员解除劳动合同
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离职后,如果在失业处减员选的是“在职人员终止或者解除劳动合同”是自己主动离职的,是不可以领取失业金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除属于离职证明吗
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解除劳动合同证明和离职证明不一样。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除等于劳动关系解除吗
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不等于。在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到解除劳动合同属于个人原因吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人提离职属于劳动合同解除或者终止吗
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>个人原因解除购房合同
问答584人已浏览
是可以;任何请况下都可以退房,不过可能要承担违约责任。关键要看购房合同怎么约定的。付了首付个人原因是可以解除商品房的买卖合同,但在解除的时候如果不是开发商的原因那么就要承担违约的责任,对于要怎么承担就...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>体现是非本人原因解除劳动合同
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
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(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同证明书中解除原因怎么填写
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解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因上班原因和公司解除劳动合同合理吗?
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员工与企业解除劳动合同在一般情况下是需要说明理由的,这虽然在法律上没有硬性的规定,但是对于企业认识到错误,对于不合理的制度进行改善是有着非常重要的作用的。员工与单位解除劳动关系需要提前30天以的书面的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除过失性解除属于工伤吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形: 1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同属于个人原因吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司原因解除劳动合同的赔偿是什么
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因公司原因解除劳动合同的赔偿:双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询个人原因解除劳动合同申请书是怎么写的
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1、本人某某,于年月日同公司签订了为期年的劳动合同,合同期限从年月日起至年月 日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除原因是什么呢
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1、申请报告(内容:企业现状、在册人数、裁减人员原因、人数、文件依据、补偿标准、听取工会或全体职工意见情况 等) ; 2 、 《企业职工安置分流情况登记表》 3 、 经济补偿凭据 (被裁减人员的工资表...
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