由于本人经营不善,注册资本未到能否注销公司呢?
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注册资金未到可以公司注销吗答:需要补足注册资本才可以的,具体的可以询问当地的工商局公司注销程序及提供...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>由于公司经营不善,辞退员工,员工能够得到哪些补偿
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根据《劳动合同法》规定你们有权要求经济补偿。具体标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询注册公司没有经营要交税吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询由于经济效益不好,单方面降低工资合法吗
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根据具体情况。。。。。。。。。。。。。。。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司经营不善,法人无心经营。
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你可以转让你的股权或者你起诉要求解散公司!一般情况下,是不允许退股的!可以电话与我联系!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司经营不善结业,工龄不到一年有没有遣散费?
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没有遣散费,但应当有补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规?,律师怎么看
没有经营过的公司怎么注销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司成立后没有经营需要报税吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询绩效工资降低怎么办
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1、对于没有完成业绩指标降低您薪水,需要按照公司的规章制度而定。2、公司一直低于您实际薪资购买社保是违法的,可以要求公司补齐;3、建议与单位协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 5、如需其他法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有和员工商量变更绩效方案,变相降低工资违法吗?
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违法的,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经营业绩下滑 能否降低加班费标准?
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公司经营业绩下滑,不能降低加班费标准。 公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以员工评定低为由降工资合法吗
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此类案件可以与单位协商,协商不成可以向劳动稽查大队投诉,或者申请仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司公章由谁保管
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询无证经营煤炭属于非法经营吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经营不善是否按照绩效分配企业降薪的法
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定,是否合法,是否不合法。在实践中,公司只能在以下情况下对员工进行降薪:1。员工违反公司纪律,违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚。2、员工不能胜任工作公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司绩效工资高还是低
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绩效工资是指以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降薪为由变相降低工资,降低工资,不缴纳保险,这样违法了吗
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1,降薪是违法行为,你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放,对于扣发的部分,你可以要求补发。 2,工作地点是劳动合同必备条款,单位变更工作地点需要经过员工同意,你可以要求在合同约定的地点办公。 3,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善拖欠工资都两年了也没答复
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你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。您好!您可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期降低绩效合法吗
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公司的做法违反劳动法、工资支付暂行规定等法律法规。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传媒公司经营范围有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业经营不善降薪是否属于违法
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企业管理不善,与劳动者协商后降薪不违法。降薪是劳动合同内容的变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由降低员工工资,并又不给全额工资,这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日15天以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经营不善降薪是否违法
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企业经营不善,与劳动者协商后降薪不违法。降薪属于变更劳动合同内容,变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司经营范围变更需要什么资料
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司由于事业单位调岗位降工资有没有违法规定
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>规定建筑公司管理不善,由一方承包经营的有限责任公司
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一、财务控制问题 业务可以承包,但是财务人员必须牢牢控制在股东手中,财务一旦混乱或被承包人控制,这个公司将会出现很多虚假账务,甚至被掏空,所以在签订承包经营合同时,必须对财务人员的选聘权有明确约定。按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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