由于本人经营不善，注册资本未到能否注销公司呢？
图文19人已浏览
注册资金未到可以公司注销吗答：需要补足注册资本才可以的，具体的可以询问当地的工商局公司注销程序及提供...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
由于公司经营不善，辞退员工，员工能够得到哪些补偿
图文25人已浏览
根据《劳动合同法》规定你们有权要求经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,311人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
注册公司没有经营要交税吗
视频3,776人观看
江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
由于经济效益不好，单方面降低工资合法吗
问答584人已浏览
根据具体情况。。。。。。。。。。。。。。。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
公司经营不善，法人无心经营。
图文29人已浏览
你可以转让你的股权或者你起诉要求解散公司！一般情况下，是不允许退股的！可以电话与我联系！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
公司经营业绩下滑 能否降低加班费标准?
图文28人已浏览
公司经营业绩下滑，不能降低加班费标准。 公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规？，律师怎么看
没有经营过的公司怎么注销
视频3,436人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司非法经营员工怎么判的
视频1,510人观看
江晓莹律师|
，8年经验
在线咨询
公司成立后没有经营需要报税吗
视频8,367人观看
练达律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司经营不善是否可以合法地降低员工薪资并解雇他们？
问答584人已浏览
如果您公司决定实施降薪而不解雇相关员工,这在法律上是不合法的。在这种情况下,我们建议您先尝试与公司方进行友好协商。如果协商没有结果,您可以向当地的人力资源和社会保障局递交仲裁申请。在这个过程中,作为劳...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效工资降低怎么办
问答584人已浏览
1、对于没有完成业绩指标降低您薪水，需要按照公司的规章制度而定。2、公司一直低于您实际薪资购买社保是违法的，可以要求公司补齐；3、建议与单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 5、如需其他法...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司经营不善结业，工龄不到一年有没有遣散费？
图文15人已浏览
没有遣散费，但应当有补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
合同到期公司降低工资
图文487人已浏览
劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司降低底薪，增加绩效，是否合法
图文32人已浏览
需要根据劳动合同约定以及实际情况综合判断，如果用人单位存在违法行为的，可以向劳动监察大队投诉举报或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司公章由谁保管
视频14,010人观看
刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
无证经营煤炭属于非法经营吗
视频2,828人观看
王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有和员工商量变更绩效方案，变相降低工资违法吗?
问答584人已浏览
违法的，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
企业经营不善是否按照绩效分配企业降薪的法
问答584人已浏览
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定，是否合法，是否不合法。在实践中，公司只能在以下情况下对员工进行降薪：1。员工违反公司纪律，违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚。2、员工不能胜任工作公司...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
公司绩效工资高还是低
问答584人已浏览
绩效工资是指以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司以员工评定低为由降工资合法吗
图文27人已浏览
此类案件可以与单位协商，协商不成可以向劳动稽查大队投诉，或者申请仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
孕期降低绩效合法吗
图文504人已浏览
公司的做法违反劳动法、工资支付暂行规定等法律法规。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
传媒公司经营范围有哪些
视频40,853人观看
向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
视频5,837人观看
朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司以降薪为由变相降低工资，降低工资，不缴纳保险，这样违法了吗
问答584人已浏览
1，降薪是违法行为，你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放，对于扣发的部分，你可以要求补发。 2，工作地点是劳动合同必备条款，单位变更工作地点需要经过员工同意，你可以要求在合同约定的地点办公。 3，...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
企业经营不善降薪是否属于违法
问答584人已浏览
企业管理不善，与劳动者协商后降薪不违法。降薪是劳动合同内容的变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到由于公司经营不善降低主管绩效工资有没触到法规？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业经营不善降薪是否违法
图文167人已浏览
企业经营不善，与劳动者协商后降薪不违法。降薪属于变更劳动合同内容，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司经营范围变更需要什么资料
视频7,065人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司以降低工资为由降低员工工资，并又不给全额工资，这样算违法吗
问答584人已浏览
降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，超过合同约定工资发放日15天以...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
公司经营困难时如何合法地降低员工薪资
问答584人已浏览
在企业面临经营困境时，实施合法降薪措施的途径包括以下几种方式：首先，企业可以通过与员工进行个人磋商并达成一致意见来降低工资。在与每位员工商议并达成共识之后，企业方可实行降薪政策，并需将这一变动详细记录...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
