公司乱扣工资找劳动局有用吗
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公司乱扣工资找劳动局有用。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
没发工资的劳务派遣公司应该找谁告
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劳务派遣不发工资而产生纠纷的，劳动者可以依据劳动关系起诉派遣单位。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
离职后公司乱扣工资应该找谁投诉,法律有哪些规定
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离职后公司乱扣工资劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。...
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公司乱扣工资如何办？没签劳务合同
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定：建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。 未签...
章法律师|
律所主任，9年经验
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乱扣工资300元劳动局管不管
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乱扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉。公司扣发工资的，可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳务公司乱扣工资应该找谁管你，律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司公章由谁保管
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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小区内乱停车谁来管
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黄世皓律师|
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公司扣15天工资找谁
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劳动者急辞职的，用人单位是不能无故克扣其15天工资的，如果用人单位无故克扣其15天工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者...
河南在线咨询顾问团
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我应该怎么解决公司乱扣员工工资呢？
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可...
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用人单位乱扣工资找谁解决
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如果用人单位乱扣工资，劳动者可以通过以下方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者可以与用人单位协商...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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单位扣劳务费该找谁
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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反什么劳动法
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违反了劳动法和劳动合同法。有关规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师|
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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农村乱停车影响他人找谁
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李娟律师|
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遇到劳务公司乱扣工资应该找谁管你，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因工作被克扣工资该找谁管
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解决方式有以下几种： 1、找用人单位的老板，进行协商解决。 2、可以选择以下方式进行投诉： (1)拨打劳动保障热线12333投诉，投诉时需要提供本人的身份证号码、姓名； (2)到当地劳动站、人力资源和...
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劳务公司克扣员工工资归谁负责
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用人单位克扣工资的，可以到劳动行政部门举报。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 当事人确认未违法用人单...
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乱扣工资归劳动局管
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如果单位克扣员工工资的话，是可以向劳动局投诉的，案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询。...
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老板乱扣工资劳动局会管吗
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企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。根据我国相关...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务公司工伤应该向谁负责？
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法律规定，劳务派遣公司员工在派遣工作中受伤的，劳务派遣公司为工伤保险责任承担的单位，即劳务派遣公司负...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验在线咨询
农民工工资拖欠怎么办找谁
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
在XX关于工资扣压应该找谁
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需要你搜集证据，去管城区劳动局仲裁委申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团
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如何应对公司乱扣工资的情况？
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同而辞职,老板又不支付工资,有以下几种解决途径: 1. 和老板协商解决 2. 当地劳...
天津在线咨询顾问团
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遇到劳务公司乱扣工资应该找谁管你，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司乱扣工资，应该如何解除劳动合同并申请赔偿？
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳务公司对员工工资进行扣押时，应该如何应对？
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根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣通常是在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上进行的。劳务派遣单位派遣劳动者时,应与接受以劳务派遣形式用工的单位签订劳务派遣协议。 劳务派遣协议应包括派遣岗位和人员数量...
西藏在线咨询顾问团
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有关公司迟到扣工资2%公司应不应该扣工资
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建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意...
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