怎么与派遣公司解除合同
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被派遣劳动者与劳务派遣单位通过以下方法解除劳动合同:与劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在《劳...
劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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如何解除与派遣公司及被派遣单位的劳动合同
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解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件; 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬,...
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
被派遣单位解除劳动合同的通知是否有效
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被派遣单位向被派遣人发出解除劳动合同的通知无效,因为被派遣单位与之没有劳动合同关系,与之签订劳动合同...
不明白,就问一问
怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同?,律师怎么看
劳务派遣办理
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣证怎么办理
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怎样解除与派遣单位的劳动合同?
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解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件; 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬,...
劳务派遣单位与劳务派遣用人单位解除劳动合同
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派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即你是派遣公司的...
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怎样才能把劳务派遣合同解除
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根据我国法律规定,被派遣劳动者可以用人单位与劳动者协商一致,解除劳动派遣合同;用人单位有下列情形之一...
用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣工伤怎么处理
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用工单位解除劳务派遣合同劳务派遣单位可以解除劳务派遣合同吗
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《劳务派遣暂行规定》 第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本...
劳务派遣单位退工回派遣公司不再派遣解除劳动合同合理吗
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
单位解除派遣合同吗
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你可以提前一个月书面告之用工单位,用工单位会根据自己的要求再向派遣单位提出用工计划,双方协商好后,方可解除劳动合同,并且不需要支付赔偿金,如果你想立即解除的话,双方协商也可以执行并无需支付赔偿金。...
被派遣单位是指哪方
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被派遣单位是指企业,即用工单位。...
派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣单位解除合同
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任何劳务派遣公司都要签订两年的用工合同,这个是对派遣的员工的保障,员工提前与派遣公司提出离职申请就可以了。另外对劳务派遣员工没有工作时间的限制,员工辞职不必付违约金,若是单位解除合同则需要支付员工经济...
劳务派遣用工单位退工回派遣公司不再派遣解除劳动合同应该怎样补偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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单位派遣劳务公司可以不
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劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,提前告知其工作内容的,可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣单位可以解除劳务派遣合同吗
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劳务派遣合同违法解除的,应当支付员工双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同是怎样的
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...