工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
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保险应当依法缴纳未签合同要支付双倍工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签合同应该支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签合同应支付双倍工资吗?
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1.未签劳动合同的双倍工资。 2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补签劳动合同双倍工资后是否还需要支付
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如果用人单位在用工之日一个月后补签劳动合同的,还需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签合同应该支付双倍工资吗,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签合同应该注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询未签合同应支付双倍工资吗
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1.未签劳动合同的双倍工资。 2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是不是应该支付双倍工资
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根据劳动合同法可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签合同应该支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不签合同应该支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同支付双倍工资吗?
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根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是不是应当支付双倍工资
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根据劳动合同法可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资吗
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如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同做了几天工工资应该支付吗
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应该支付报酬。只要单位实质用工了,就应该支付相应的报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双方签合同用公证吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询草签合同能退首付吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同支付双倍工资合法吗
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同应支付双倍工资吗?
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签合同应该支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
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不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询未签劳动合同应当支付双倍工资吗
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未签订合同应当支付二倍工资,并非三倍工资。一、未签合同二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同应该支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的,应支付双倍工资。劳动者可以要求赔偿未签订劳动合同超过一个月不满一年的双倍工资。双倍工资的计算应以实际工资为基础,扣除已支付的工资,最多支持11个月的工资。...
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