辞退福利会计准则是？
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目前的这个辞退福利会计准则，具体是企业可能出现提前终止劳务合同、辞退员工的情况。根据劳动协议，企业需...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
辞退福利折现率法律是怎样规定的？
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（一）辞退福利包括： （1）在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对辞退福利折现的会计处理依据的是哪些呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
欠款利息的法律依据
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张宗垚律师|专职律师，6年经验在线咨询
假冒专利的表现形式有哪些
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
会计制度辞退福利折现怎么处理
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对于辞退福利折现的会计处理规定如下，实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率...
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员工旷X可不可以辞退的呢？辞退的依据是哪些？
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...
张丽丽律师|
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员工福利的分类的依据主要是哪些？
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员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
辞退福利折现的会计处理依据的是哪些呢，律师怎么看
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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转继承有哪些法律依据
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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辞退福利会计处理是怎么规定的，法律依据是什么
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辞退福利会计处理的规定是辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益： 1、企业...
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辞退福利会计分录是哪些呢，有哪些注意的问题
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在同时满足下列两个条件时，企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。 企业已经制定正式的解除劳动关系计划；提出自愿裁减建议，并即将实施。 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿...
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公司强制辞退双倍赔偿的法律依据是哪些依据呢？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
章法律师|
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诉讼费核销会计处理的依据办法是哪些？
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诉讼费的税务处理 根据《企业所得税法实施条例》的规定，金融企业本身应承担的诉讼费，属于与生产经营有关...
赵佳律师|
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辞退员工的福利如何处理
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用人单位应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并一次性计入当期损益：不能单方面撤回因解...
孟金龙律师|
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电子合同的法律依据是
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健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|
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遇到辞退福利折现的会计处理依据的是哪些呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退福利折现率是怎么规定的？
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企业发生的辞退福利应当按照《企业会计准则第9号--职工薪酬》相关规定处理。辞退工作在1年内完成但付款时间超过1年的，应当选择同期限国债利率作为折现率，以折现后的金额计入当期损益和应付职工薪酬(辞退福利...
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辞退福利会计准则是？
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目前的这个辞退福利会计准则，具体是企业可能出现提前终止劳务合同、辞退员工的情况。根据劳动协议，企业需要提供一笔资金作为补偿，称为辞退福利。辞退福利包括两方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职...
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辞退福利折现计算公式是什么需要如何计算
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辞退福利折现计算公式包括：(1)职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；(2)职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或...
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员工辞退不补偿会怎样处罚的呢？依据是什么？
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要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”...
张丽丽律师|
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员工辞退福利的涉税如何处理
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员工辞退福利涉税是指对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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处理医疗事故要哪些证据
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林峰律师|
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借款合同印花税计税依据
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杨依诺律师|
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辞退福利折现率的选择的确认是什么样的？
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辞退福利折现率的选择的确认一般包括以下内容： （1）确认条件对于满足负债确认条件的所有辞退福利，均应当于辞退计划满足预计负债确认条件的当期计入管理费用，不计入资产成本注意，辞退福利的确认是不遵循“谁受...
青海在线咨询顾问团
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员工旷X可不可以辞退的呢？辞退的依据是哪些？
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
西藏在线咨询顾问团
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辞退福利都计入管理费用吗
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辞退福利都计入管理费用： 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容： 1、在职工劳动合同尚未到期前...
唐玉娟律师|
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误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|
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离职后福利和辞退福利是哪些
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关于离职后福利和辞退福利的回答为辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有...
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员工福利的分类的依据主要是哪些？
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员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看...
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