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辞退福利折现率的选择的确认是什么样的?

2022-07-11
辞退福利折现率的选择的确认一般包括以下内容: (1)确认条件对于满足负债确认条件的所有辞退福利,均应当于辞退计划满足预计负债确认条件的当期计入管理费用,不计入资产成本注意,辞退福利的确认是不遵循“谁受益谁负担”原则的企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用):①企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施②企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议如果企业能够单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议,则表明未来经济利益流出不是很可能,因而不符合负债确认条件【注意】正式的辞退计划或建议应当经过批准辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,视为符合应付职工薪酬的确认条件

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