劳务派遣业务要什么条件

2022-08-09 726人已浏览

范小东律师专职律师

福建律海律师事务所

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专业分析

劳务派遣业务需要具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币二百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证需要下列材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程； 4、验资报告以及上一年度财务审计报告； 5、经营场所的使用证明； 6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单； 7、法人代表的身份证明及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料； 8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本； 9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本； 10、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章； 11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书盖单位公章。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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