哺乳期公司不给哺乳假怎么办
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哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。 它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
哺乳期内单位不同意哺乳假，请问怎么办？
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对哺育期的女职工应给予一定照顾或提供方便，但不会安排假期。...
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期合同到期不再续签怎么办女职工哺乳期合同到期
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女员工哺乳期内合同到期不再续签，应等到哺乳期结束后终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触...
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哺乳期和哺乳假有什么区别
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1、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
有哺乳期的合同怎么办，律师怎么看
哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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哺乳假有多长
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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哺乳期争议怎么办签合同还能顺延哺乳期吗？
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哺乳期顺延合同是不算签合同的，用人单位不能在女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束，此前签订的劳动合同也会终止。如果仍需建立劳动关系，需在哺乳期结束之后重新签订劳动合同。...
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哺乳期哺乳期女方不能解除劳动合同怎么办
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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针对有哺乳期的合同怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同法对哺乳期的规定
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位应当在每天的劳动时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哺乳期跳槽有哺乳假吗？
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女职工在哺乳期跳槽的，仍然有哺乳假。《女职工劳动保护规定》，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哺乳期哺乳期一般会有多长时间的
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关于女职工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
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许莉律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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遇到有哺乳期的合同怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳合同到期，未用于哺乳，怎么处理？
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哺乳期合同到期，合同自动延长至哺乳期满。用人单位在此期间非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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怎么处理哺乳期合同
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哺乳期合同到期了，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。...
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哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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哺乳期调岗不同意怎办
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。 如果本人不同意调整用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期顺延合同到期有什么补偿
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哺乳期结束顺延合同到期赔偿有： 1、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿； 2、如果单位维持或者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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哺乳期离婚怎么争取孩子抚养权
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吴莉律师|
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哺乳期的哺乳假是怎么样的
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哺乳期哺乳假 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加...
内蒙古在线咨询顾问团
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哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
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哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。...
江西在线咨询顾问团
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哺乳假期满合同还有效吗
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哺乳假期间劳动合同到期，根据相关法律规定，劳动合同效力自然延伸至哺乳假期结束，用人单位不得因劳动合同...
孟金龙律师|
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哺乳期离婚女方不要孩子怎么判
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郭悦律师|
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没有定期劳动合同，哺乳期被辞退怎么办
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无固定期合同合并哺乳期单位的辞退，应当按照被辞退女职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团
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签订的劳动合同到期哺乳期怎样办？
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女职工处在哺乳期，而且刚好劳动合同也到期的情况下，用人单位要继续与女职工签合同，不然，就是违规解除劳动合同，要支付女职工双倍经济补偿的。...
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