哺乳期公司不给哺乳假能仲裁吗,是如何回事的
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不哺乳是否享受哺乳假
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国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哺乳期公司不给哺乳假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳假有多长
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询哺乳期公司不批哺乳假能否申请仲裁?
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《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
天津在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期哺乳期公司怎么解除劳动关系
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公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系,应按经济补偿标准的二倍来赔,即职工在公司的工龄每满一年,公司要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期到新单位有哺乳假吗
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女员工在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。哺乳期期间可以享受以下待遇:为哺乳期女职工安排1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期公司不给哺乳假怎么办,律师怎么看
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期离婚宝宝会判给谁
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询哺乳期公司不给哺乳假能仲裁吗,是如何回事的
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让女职工哺乳期休哺乳假, 犯法吗?
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公司不允许女职工休哺乳假。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工按照计划生育规定分娩,产假期满后难以抚养婴儿的,可以请哺乳假。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期公司不给哺乳假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计哺乳假是法定哺乳假吗
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哺乳假是法定的。不过虽然法律规定了女职工有权申请哺乳假,但其前提是确有困难且工作许可,还需经用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假后哺乳期公司休不休假
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产假及哺乳期休假规定年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女教师哺乳期上班有哺乳假吗
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不管是教师还是普通的劳动者,都是有哺乳假的。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期公司不给哺乳假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳假是不是强制的,上班期间哺乳假不给休怎么办?
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可以去作仲裁。国家规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期、哺乳时间和哺乳假,别傻傻分不清
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最近在一微信群里,看见了有人讨论女职工哺乳期的相关问题,有人说哺乳假是每天一小时,有的人问哺乳期是多长时间……。可以看出,对于哺乳期、哺乳时间、哺乳假这三个概念,有不少人存在混淆。为此,我们整理了本文...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休哺乳假的请示公司给员工哺乳假是几天?
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哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司不给安排工作
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我妹子请哺乳假没批用人单位不给休哺乳假怎么办
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公司不给哺乳假能仲裁吗 公司不给哺乳假能仲裁这属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的内容,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻离婚哺乳期孩子判给谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期哺乳期内被公司辞退怎么算
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根据哺乳期被辞退赔偿金怎么算这个问题来分析,按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司给新员工计算哺乳假新员工哺乳假怎么算的
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期公司不给哺乳假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不哺乳是否享受哺乳假
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国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>招聘哺乳期妇女需要给哺乳假吗
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是可以的,说明情况。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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