原则劳动合同的签订
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同书面形式指什么形式签订劳动合同
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1、劳动合同法法相对于合同法属于特别法，一般法与特别法冲突时优先使用特别法 2、劳动合同法中的书面形式与合同法中的书面形式有多种多样的方式是不一样的，劳动合同书面形式指订立劳动合同是指劳动者在与用人单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
什么是劳动合同?简述劳动合同签订的基本原则。
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劳动合同的含义及签订的基本原则如下： 1、劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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未订立书面劳动合同劳动报酬不明确是指?
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签订书面劳动合同的过错原则是指什么？，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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生产安全事故四不放过原则是指什么
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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未签订劳动合同是用人单位的过错还是劳动者
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未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
广西在线咨询顾问团
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签订劳动合同的原则是什么什么样的劳动合同是无效劳动合同
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订立劳动合同双方应遵循的原则有：(一)合法原则;(二)公平原则;(三)平等自愿原则;(四)协商一致原则;(五)诚实信用原则。 劳动合同无效的情形： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其...
贵州在线咨询顾问团
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未签订劳动合同是用人单位的过错吗
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未签订劳动合同不一定是用人单位的过错。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同的订立形式是什么，必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定：“建立劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同订立的形式，劳动合同订立的原则是什么
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一、劳动合同订立的形式 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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家庭处境化原则指什么
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练达律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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未签订书面劳动合同应怎么判，劳动合同法吗
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1、与包括自己在内的所有劳动者签订书面劳动合同是企业人事经理的主要职责之一。因不能归责于用人单位的，人事经理未与用人单位签订书面劳动合同的，应当认定为未履行工作职责，由个人承担不利后果，不支持未签订书...
台湾在线咨询顾问团
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超过一年未签订书面劳动合同如何赔偿的，规定是什么的
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务； 用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月...
重庆在线咨询顾问团
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《劳动合同法》未与劳动者签订书面劳动合同怎么办
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同法规定劳动合同签订遵循什么的原则?
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劳动合同签订应该遵循的原则： （一）合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 （二）公平原则。公平原...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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过错推定原则指的是
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过错推定原则指：原告证明被告侵权，只需要证明被告有侵权行为、侵权行为造成原告损害的事实、侵权行为和损...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
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什么是劳动合同错误签订
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无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就...
山东在线咨询顾问团
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未签订解除书原签订的劳动合同是否延续有效
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用人单位与我协商一致解除劳动合同未签书面协议，用人单位按照约定向劳动者支付补偿金或赔偿金的，无书面协议也是有效的，通常情况下，为了便于举证，用人单位和劳动者会订立书面的协议。用人单位依照本法有关规定应...
福建在线咨询顾问团
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签订劳动合同的合法原则包括
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签订劳动合同的合法原则包括以下几点： 1、自愿原则：劳动合同应当是双方自愿达成的，不得采取强制或欺骗...
章法律师|
律所主任，9年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
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用人单位未及时订立书面劳动合同或者未签订书面劳动合同的法律责任
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我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
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劳动法劳动合同的签订劳动合同指的是什么
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...
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