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上班两年没买保险没签合同，怎么维权？

2024-07-04 27人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同，否则公司违法；同时，自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同，你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿；自你入职日起超过1年未与你签订合同，视为公司与你签订了无固定期限合同。你的情况，事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同的！因而你可以： 1、继续在公司工作，公司已不能随便解雇你的，同时，要求公司与你签订无无固定期限合同；如公司不同意，则你可以向当在劳动部门申请仲裁。 2、如果公司解雇你，则你将获得2倍工资赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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