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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食...
工作十三年应该签订无固定期限劳动合同,不签合同、不缴社保是违法的,可以要求支付双倍工资,最多支持11个月;如果解除劳动关系,可以主张经济补偿...
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因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。第二,一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写。第三,一定要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。第四,一定要分清房屋暂测和实测面积。第五,一定要讲究房屋买卖的付款方式是否规范。在合同中对付款的数额、期限、方式及违约责任等作出约定。有的开发商不是先签订合同,而是先让购房者交纳一定数额的定金,只给购房者一个收条,一旦发生纠纷往往造成购房者在追究其责任方面的举证困难。第六,一定要认准交房日期是否确定。资金不足而延期交房是常有的事,开发商在预售合同上往往大做文章,如只注明竣工日期,而不注明交付使用日期;运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。对此,购房者在签订合同时,一定要将交房日期明白无误地规定为“某年某月某日”,并注明开发商不能按时交房所需承担的责任。
一、关于社保购买问题: (1)你可以先要求公司补买,如果公司不愿意,你再向社会保险行政部门投诉。 (2)要求公司补买社保时,应该通过书面方式提出,如通过口头方式提出,请录音方式保存证据。 (3)你可以无社保为由辞职,要求公司支付5个月的工资作为经济补偿。如公司不同意支付,你应该向公司所在地或者你工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)申请劳动仲裁提供:申请书、你的身份证、公司的企业机读档案登记资料、以及你的工资卡银行流水、证人证言、派遣工作单位证明等。 二、关于无签订劳动合同的问题: 你可以要求公司支付,如果公司不愿意支付,由于仲裁时效已过,你失去了救济的途径。 相关法律法规
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