被裁员补偿几个月工资？
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标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
没上满一个月月底发多少工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资工资÷21...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
工资做满十几年就退休了
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这种情况属于内退，需要自己和单位协商，国家没有硬性规定应该发多少工资，只要在当地工资最低标准之上就可以了。离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休...
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还未做满一个月就辞职挨扣多少工资？
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
刘伟长律师|
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如果被裁员了应该赔几个月工资
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根据劳动者的具体工作年限来确定如何赔偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
被裁员了做满几年就倍多少个月工资底吗，律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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车祸几个月做伤残鉴定
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迟本波律师|
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上班不满一年，裁员？应该赔几个月工资？
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正式裁员的话，就是经济补偿金，不满一年的6个月以下算半个月工资，6个月以上算一个月工资...
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在做了5年的老员工被辞退应赔多少个月工资呢？
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依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
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劳动仲裁用工满一个月不满一年支付双倍工资
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个...
章法律师|
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工作满2年，怀孕6个月被裁员的补偿是多少
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你与公司签了合同并工作满二年，现公司效益差裁员，单位应当支付你相当于两个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|
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上班不满一年，公司裁员？应该赔几个月工资？
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正式裁员的话，就是经济补偿金，不满一年的6个月以下算半个月工资，6个月以上算一个月工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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遇到被裁员了做满几年就倍多少个月工资底吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
裁员二十年工龄员工给几个月工资
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企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资，如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向...
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员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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职工做满几年公司赔偿每年两个月工资
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职工做满1辈子也不会每年两个月工资，除非你们单位有这样的要求，其它法律法规没有规定。...
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做了3年5个月17天赔几个月工资
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根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|
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我公司做满5年现在裁员要赔偿多少个月呢
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因公司裁员离职的，有经济补偿金，工作年限达五年的，支付相当于5个月工资的经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
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新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师|
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工作6年的员工被解雇，8个月不做月底工资怎么补偿
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
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做了3年5个月17天赔几个月工资
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根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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遇到被裁员了做满几年就倍多少个月工资底吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我做满3年被裁员应该赔多少钱，
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如果为经济性裁员，按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
章法律师|
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浙江社保交满15年每月领多少钱
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郑晓明律师|
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每个月月15号发工资做到了月底是不是多了半个月工资
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劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。根据上述...
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裁员按工作18年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
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