劳动期间受伤算工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
劳动法工伤单位怎样算工资
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根据国家相关法律的规定,员工在工伤期间的工资福利是不变的,属于停工留薪期。在这期间员工的工资按照之前...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动法规定停工期间劳动者的工资怎么算,停工期间的工资应该怎么算
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
工伤期间是否算劳动报酬
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工伤待遇不属于劳动报酬,工伤待遇是劳动者出现人身损害时,从工伤保险获得的赔付,而劳动报酬是正常提供劳...
不明白,就问一问
劳动法工伤期间工资怎么算,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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劳动法病假工资规定
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产假期间工资怎么发放
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工伤职工停工留薪期工资怎么算,工伤期间的工资劳动法是怎么规定的
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工伤职工停工留薪期工资按正常出勤计算,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资,工伤期间的工资如何计算
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劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行...
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《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
工伤期间工资按什么工资标准算?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤期间工资不发算违法吗
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根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定,用人单位在职工的工伤期间不发放工资的行为,属于违法行为。...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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工伤请假工资怎么算劳动法
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以下是我的解答,希望能帮到您: 1、按现行限定,请事假期间用人单位能够不支付薪水的,病假期间支付的薪水不低于最低薪水的80%,婚假丧假期间,用人单位要全部支付薪水的2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...
工伤期间解除劳动合同工资怎样计算
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工伤期间解除劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。...
员工工伤期间劳动者工资怎么发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
我上班期间工伤了工资怎么算
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我工伤了不能上班,在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
怎么根据工伤休息期间的工资算
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工伤休息期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工伤期间误工费有吗
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工资怎么算才正确合法
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工伤期间工资发放标准工伤期间工资怎么算
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤按劳动法是怎么算工资的
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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职工工伤期间怎么解除劳动合同
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职工工伤期间用人单位是不能随意解除劳动合同的,但是也意味着用人单位不能解除劳动合同。要是工伤职工在工...
劳动法规定标准工作时间
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央企工伤工资按劳动法怎么算?
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第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算...
劳动法怎么算产假期间工资多少钱?
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...