员工一个月有几天病假
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月;根据情况,病假最多3个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工病假一个月的工资应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询一个月病假2天工资如何发放?一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假, 如:当月应该出勤23天,69.70*2...
江西在线咨询顾问团咨询我>>病假1个月没上班怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资6000病假休了一个月
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假一个月的工资应该怎么算,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一个月的病假应该有工资吗
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有工资的,按照工龄来算的,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假一个月的工资应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
12个月平均工资有病假怎样算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该怎么计算员工工资
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,月计薪日为21.75天,具体计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休半个月病假怎么扣工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工病假一个月的工资应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工每个月都请病假一个月是怎样算工资的
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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 计算基数确定原则: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假应该多久一个月
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>请假整整一个月,员工全月病假怎么计算工资呢?
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么算一个月
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当月工资/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情给员工放假,应该每个月开多少工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职三天的病假工资,一个月的病假怎么算工资?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月对吧。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月请病假工资怎么算?能拿到多少工资?
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在规定的医疗期内由企业或公司按有关规定支付其病假工资或者是疾病救济费,但是不可以低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假一个月的工资应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
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在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请1个月病假发工资吗?病假的工资如何计算?
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定: 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司病假怎么算一个月工资
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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
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