员工一个月请病假工资怎么算？能拿到多少工资？

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• 问员工一个月请病假工资怎么算
  

  在规定的医疗期内由企业或公司按有关规定支付其病假工资或者是疾病救济费，但是不可以低于最低工资标准的80%，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。

• 问员工请病假一个月有多少工资
  

  有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假，基本工资/21.75＝日工资，日工资*10天＝这10天的病假工资。

• 问员工请病假一个月工资怎么算
  

  1、病假期间的工资待遇，应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：工龄支付标准工资的比例不满２年60%满２年不满４年70%满４年不满６年80%满６年不满８年90%满８年及８年以上100%

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