违纪解除劳动合同与辞职有何不同？
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
因违纪，公司解除劳动合同，可以申请仲裁吗
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劳动合同法 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同法的适用范围
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退的联系与区别
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1．各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。 2．各种方...
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违反公司劳动纪律的行为
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违反劳动纪律的行为有：按时上下班、考勤打卡。提前下班早退离开工作岗位的。工间休息工间操超过规定的休息...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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由于违纪被解除劳动合同有没有补偿
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违纪解除劳动合同是没有补偿的，因为用人单位在劳动者严重违反公司的规章制度和劳动纪律的情况下是可以依法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司依违纪名义与我解除劳动合同、违纪的适用范围。，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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违反劳动纪律的范围有哪些
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违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。一、劳动纪律的概念。劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所...
四川在线咨询顾问团
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30年前违纪能解除劳动合同吗
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不可以！30年前违纪，一般不是辞退，而是开除，开除之前的工龄不再计算，之后没有参加基本养老保险的，先达到法定退休年龄，不可以办理退休，按月领取基本养老金。即使是被辞退的，虽然辞退之前的工作年限可以计算...
云南在线咨询顾问团
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违纪解除劳动合同和离职有什么区别
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违纪解除劳动合同和离职的区别： 违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工在合同期内违纪，公司可以和员工解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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违反党纪的范围有哪些
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违反党纪行为主要分为违反政治纪律行为、违反组织纪律行为、违反廉洁纪律行为、违反群众纪律行为、违反工作...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司依违纪名义与我解除劳动合同、违纪的适用范围。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以违纪解除劳动合同，可以要求赔偿么
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被公司开除，劳动者严重违反用人单位规章制度或者劳动者有《劳动合同法》第三十九条的，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
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公司劳动纪律解除我是孕妇
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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公司规定员工违纪解除劳动合同是什么情况
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根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人...
广东在线咨询顾问团
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重大违纪能解除劳动关系吗
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
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员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同，解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。 《中华人民共和国劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工违纪应当怎么解除劳动合同
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度（“严重违纪”）为由单方解除劳动合同的...
河北在线咨询顾问团
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2022年员工违纪后公司能单方解除劳动合同吗
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员工违纪后公司能否单方解除劳动合同主要看员工违纪的轻重程度。 按规定员工有以下情形之一，公司可以单方解除劳动合同： 1、员工在试用期间就被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反公司的规章制度，不过这...
广东在线咨询顾问团
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遇到公司依违纪名义与我解除劳动合同、违纪的适用范围。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同与劳务合同间的违约金的范围范围
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劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金；同时也可以在竞业...
章法律师|
律所主任，8年经验
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拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
有严重违纪情况被开除公职，公司能解除劳动合同吗？
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严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
云南在线咨询顾问团
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劳动者严重违法违纪用人单位可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同条件
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只要符合法定条件和程序，用人单位可以解除合同。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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