女工三期保护劳动法是什么?
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三期女职工的劳动保护法律规定:女职工三期受法律特殊保护,分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动保护和劳动条件指的是什么
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所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对女职工劳动保护实施办法适用条件是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未成年保护的法律什么时候实施
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询母婴保健法实施办法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工劳动保护的实施办法
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女职工劳动保护实施办法适用于本省所有国家机关、人民集团、全民、集体所有制企业、事业单位、中外合资经营企业、中外合资经营企业、外资独资企业、乡镇企业、民营企业、个人工商店的女职工(包括固定劳动者、合同制...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法实施条例试用期规定
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试用期有以下规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工劳动保护实施办法适用条件是什么?,律师怎么看
可以适用实施强制许可的专利是
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刘明律师| 律所主任,14年经验 在线咨询办理取保的条件是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询保护河流的措施10条
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询重庆市女职工劳动保护实施办法
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重庆市女职工劳动保护实施办法 第一条 为维护女职工的合法权益,解决女职工在劳动和工作(以下称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》,结合本市实际,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于女职工劳动保护的具体条件是什么
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女职工劳动保护实施办法适用于当地企事业单位女职工劳动保护。主要包括以下内容:女职工怀孕、产假、哺乳期间,单位不得解除或终止劳动合同;女职工在劳动时间内进行婚前检查,应计算为劳动时间;女职工产假期满上班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工劳动保护实施办法适用条件是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位职工劳动安全设施和劳动卫生条件
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用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁适用条件
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1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>动植物检疫失职罪适用条件是什么
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动植物检疫机关的检疫人员严重不负责任,对应当检疫的检疫物不检疫,或者延误检疫出证、错误出证,致使国家...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缓刑的适用条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询禁毒法是什么时候实施的?
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到女职工劳动保护实施办法适用条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工劳动保护条例是什么
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女职工劳动保护的规定包括:国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬;男女就业平等,企业招工时不得歧视妇女;禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动对妇女生理机能变化过程中保护;对女职工劳动保护设施的规定等...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>适用女职工劳动保护特别规定
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国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定适用范围是什么
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用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不动产抵押法适用条件是什么
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不动产抵押生效的条件是债务人对不动产具有处分权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询出国办护照需要什么条件
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法关于对女职工实施特殊劳动保护的规定
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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是: (1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (2)不得安排女职工在经期从事...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法法规定:女职工劳动保护特别规定适用范围是?
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。适用于国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和中华人民共和国其他社会组织的女职工。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工劳动保护实施办法适用条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动保护是保护劳动权利的重要条件吗
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劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么
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为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工劳动保护特别规定。 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>重庆女职工劳动保护实施办法规定的特殊劳动保护的待遇是怎么规定的
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《重庆市女职工劳动保护实施办法》 第十一条女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息,离岗期间(产假除外)支付给女职工的工资不得低于本人基...
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