工伤赔偿老板不赔怎么办,工伤事故老板不赔偿怎么办
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 一、二条之相关规定,就临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办,你...
2022年,工伤赔偿老板不愿意承担
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你说的不是很清楚,你可以直接联系我,如果你的条件符合法律援助,我可以帮你免费代理案件。...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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同等责任电瓶车不愿意赔偿
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老板不愿意赔偿工伤,可以不赔吗?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在...
我给老板打工受伤了他不愿意给误工赔偿怎么办
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雇员在劳动过程中受到人身伤害,由雇主承担民事赔偿责任。协商不成,向仲裁委仲裁,或向当地法院诉讼解决。...
工厂倒闭后,老板有不愿意赔偿工人该怎么办
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是需要支付你11个月的经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿的计算 经济补...
不明白,就问一问
工伤赔偿老板不愿意赔怎么办?,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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老板跑路员工如何获得赔偿
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老板出车祸, 老板不愿意赔偿, 怎么办
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可以要求肇事司机和保险公司赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用;第二,协商无果,可以向法院起诉,要求对方老板...
工地上受伤老板不愿赔偿, 老板也不愿意, 工地上的工人受伤了怎么办
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第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人...
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意外发生事故后受了工伤了老板不愿赔偿怎么办
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤...
厂里不愿意工伤赔偿怎么办?
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出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的。工伤赔偿如下:...
老板不愿意赔就给我工资
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申请工伤认定,然后做鉴定,再向其索赔。若有需要,可联系本律师。...
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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工地上受伤老板要求赔偿, 老板不愿意干活, 老板不愿意干, 怎么解决
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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在工作岗位值班时间死亡,一般情况下可以认定为工伤(工亡)。建议先向社保部门申请工亡认定。认定工亡后,根据工伤保险条例,可以从工伤保险基...
工伤老板不赔怎么办工伤老板不赔赔偿怎么办
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
工伤没有证据老板不愿意赔偿
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一、像你这种情况可以选择两个程序走: (一)、若单位为你缴纳了社会工伤保险,你可以工伤赔偿程序:认定工伤--伤残、劳动能力鉴定--劳动争议仲裁--法院诉讼。 (二)、若单位未为你缴纳社会工伤保险,你可...
老板搬厂员工不愿意去有赔偿吗
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老板搬厂员工不愿意去有赔偿。 其相关标准为: 1、用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按...
上班期间手受伤老板不愿赔偿怎么办
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手在上班的时候受伤了,老板不愿意赔偿,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在上班的时候受伤,属于...
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工伤厂里不赔钱怎么办
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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遭受工伤老板不愿赔偿
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
工人在工厂受伤老板不愿意赔偿, 怎么处理?
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1、先认定是否属于工伤。用人单位或者自己可以申请工伤认定; 2、被认定为工伤后,要申请劳动能力鉴定; 3、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院...
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我老板不赔偿工伤,想知道工伤九级老板不赔偿如何办
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没有证据打什么官司,不管你如何说都没有用。 《劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己...
工伤的误工费怎么赔偿
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工地上受伤了怎么赔偿, 老板不愿意出钱
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你这种情况属于工伤,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期...
工地意外死亡老板不愿意赔偿
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首先看你与单位是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,在事故发生后30天内,单位若未为你申请工伤认定,你应该在事故发生后一年内申请工伤认定,如构成工伤,则依工伤赔偿申请劳动争议仲裁。这里面不存在区分谁...