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可以诉讼,并可以去做个伤残鉴定,要求雇佣方承担相关费用。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费...
搜集雇佣关系的证据,和公司协商不成,到法院起诉后,申请伤残鉴定,根据结果,参考如下法条主张赔偿。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
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你的情况可能在6级左右,根据我国的相关法律你可以工伤为由提出经济赔偿。而劳动者因工受伤要求赔偿的应该先到当地劳动部门申请工伤认定,相应补偿以伤残等级为依据。而要提出工伤认定关键的问题是劳动者应与有工商登记的单位签订劳动合同,否则,申请工伤的认定将不被受理。你可以享受的经济补偿为医疗费、住院伙食补助费、护理费,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
需要申请鉴定是否因工而亡,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
1、此情况属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你哥哥缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你哥哥缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你哥哥应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2、在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3、切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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