临时工劳动合同期限有多久，有没有法律规定
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临时工劳动合同期限一般不超过6个月。 《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动法对临时用工是如何规定的？临时工有哪些权益？
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临时用工，同时受劳动法律保护的。其实并没有临时用工这一说法，只能说劳动合同是约定以完成一定工作任务为...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
什么是临时工劳动合同，临时用工劳动合同范本是什么
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一、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括；二、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；三、劳动报酬、奖惩规定；六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定、劳动保险...
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临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下： 1、首先是劳动合同双方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时工结工资的劳动法规定
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临时工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法临时用工有什么规定，律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验
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临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
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“临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同如何规定临时工
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临时工劳动合同注意事项包括用人单位的基本情况、劳动报酬的约定、试用期的约定等内容。需要注意的是，如果是在签订劳动合同的时候，不能认为只要在劳动合同上签字盖章就可以了，此时还是要对劳动合同的内容条款进行...
台湾在线咨询顾问团
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2023劳动法临时工休假规定包含什么
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依据劳动合同法的规定，临时工与单位正式工享有同样的福利和薪酬，所以临时工的休假与正式工是一样的。 《...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时工适用劳动法吗
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适用，虽然用人单位区别时工劳动合同与正式员工劳动合同，但是这种区别是无效的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务合同能否有临时用工合同
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劳务合同可以用临时用工合同，劳务合同主要由当事人协议确定。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
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遇到劳动合同法临时用工有什么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法临时合同保险规定
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即使是临时工业要缴纳社保，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
北京在线咨询顾问团
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法律是否规定劳动合同法中临时工
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新《劳动合同法》对临时工的规定， 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工...
天津在线咨询顾问团
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劳动法规定正式工、临时工要签订劳动合同吗
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目前没有正式工、临时工的说法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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临时工是不是劳动法规定的？
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临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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机关单位临时用工合同按劳动法给签订劳动合同吗？
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现在的劳动法里明确了，机关聘的临时工和其它的用工单位一样，需要与聘用的人员签定劳动合同，可以在合同中...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
临时劳动合同要交社保吗，劳动法有没有规定
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1、在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。因此“临时工”也要参加社保。临时招聘的工人，与正式工相对。...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同法适用之临时离职的规定有哪些
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劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位，试用期内应该提前三天，劳动者临时离职给用人单位造成的损失应该由劳动者补偿，而且临时离职拿不到公司的经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团
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临时用工合同属于劳动关系吗
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当事人之间签订临时用工合同的，存在着劳动关系。临时工一般指非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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劳动法规定正式工和临时工有什么区别
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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动...
江苏在线咨询顾问团
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《劳动法》中的正式工合同工临时工各有什么不同
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正式工就是签订一年以上的劳动合同，而临时工就是一年以下的合同工。正式合同工按当地法律法规上调工资，而临时工是按之前约定的工资发放。正式工是按全日制工作制，而临时工是按完成一定劳动量来的工作制，完全了就...
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