直接走人不辞职有哪些后果
图文1,023人已浏览
不辞职直接走人的后果是,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>租房子直接走人会有啥后果
图文1,221人已浏览
1、租房押金不退直接走人可能会产生后期无法再将押金要回来的后果,当然,这是针对押金可退但是承租人自己...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对兼职直接走人的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,472人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,991人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞职直接走人的后果
问答584人已浏览
1、够任性,有胆量,何必问后果。2、无论是法律规定,还是为人处世,直接走人都是不对的,除了法律,还有做人的道理。3、用人单位有违法行为的,比如拖欠工资、加班费,未缴纳社保、不签订合同,可以辞职走人,但...
山东在线咨询顾问团咨询我>>实习期直接走人后果有哪些
图文806人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期不办离职直接走人有什么后果
图文311人已浏览
已签合同不办离职直接走人的后果有:影响工资的结算,如:不能够一次性结清工资;影响社会保险的转移,在办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
兼职直接走人的后果,律师怎么看
直接代理和间接代理的区别
视频3,194人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,358人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询醉驾开庭后会直接拘役吗
视频1,965人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询不辞职直接走人的后果
问答584人已浏览
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不给离职直接走人的后果
问答584人已浏览
如果员工提出辞职,也就是提出中止或者解除劳动关系,单位方同意辞职,应属于双方协商解除劳动关系,我认为还是要支付补偿金。 声明:...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对兼职直接走人的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同试用期直接走人后果
图文1,004人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在违法用工的情况,劳动者不办离职就直接走人,这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职直接走人扣钱吗
图文782人已浏览
辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能不能直接走
图文2,775人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
视频7,138人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加人拉群兼职赚钱犯法吗
视频10,075人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到兼职直接走人的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职直接走人的后果有哪些
问答584人已浏览
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人的后果有哪些?
问答584人已浏览
不辞职直接离职属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者应当承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通员工,在试用期内离职,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费和培训费;如果你是正式员工,给公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签合同不辞职直接走人的后果
问答584人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的流程没有走完可以直接走人么
图文900人已浏览
劳动者辞职流程没有走完直接走人了,其行为违反了国家相关法律法规规定的解除劳动合同,给用人单位造成损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提交离职申请后是否可以直接走人
图文497人已浏览
一般劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位的行为违反《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,780人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院宣判后直接送到监狱吗
视频6,719人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工不辞职直接走人的后果
问答584人已浏览
暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的,实际上是自动离职,属于违法解除劳动合同。暑假工试用期内如果想离职,不必直接走人,提前3天通知用人单位即可。无需用人单位同意,3天期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人会有什么后果?
问答584人已浏览
1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。3.如果是以上合法离职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到兼职直接走人的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不交辞职报告直接离职的后果是什么
图文3,050人已浏览
辞职时,不写辞职报告,可能会让用人单位无法确定员工是否已提前30天提出辞职申请;当事人擅自离职,也可...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>刑法直接故意和间接故意的区别
视频2,064人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不离职直接走人有什么后果
问答584人已浏览
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不离职,直接走人,有什么后果
问答584人已浏览
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询