以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同吗
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以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同。 劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系,...
劳动合同继续履行必须要具备什么条件?
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实践中,强制用人单位继续履行劳动合同,应符合以下三条: 1、用人单位必须存在违法解除劳动合同的事实。...
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劳务公司设立条件有哪些
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同在哪些情况下不能继续履行,不能继续履行劳动合同的情况?
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以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”:第一,用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。第二,用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上...
公司变更法人劳动合同是否要继续履行
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无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在...
继续履行劳动合同怎么写
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目前,随着我国经济的飞速发展,企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生,企业改制不仅仅是资本重组,还...
不明白,就问一问
公司继续履行劳动合同的条件有哪些,律师怎么看
公司合并合同的主要条款有哪些
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合同无法履行有哪些情形
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成立分公司条件有哪些
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公司业务重组后劳动合同继续履行
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如果公司确实因业务重组而导致合同无法继续履行的(比如撤销岗位等),那么公司应当按照劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,按照你在该公司的实际工龄(从入职用工开始到正式解除劳动合同前一天止),每...
劳动合同继续履行应满足什么条件
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用人单位违法解除劳动合同的法律责任,主要是指经济责任。经济责任,是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式,其主要方式有支付违约金、赔偿损失和继续履行。...
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继续履行合同必备条件的规定
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继续履行合同必备条件:继续履行必须可能;继续履行存在必要;债务标的适于强制履行;债权人在合理期限内请...
浅谈劳动合同的继续履行合同范本
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所谓劳动合同的继续履行,是指劳动合同的违约方在不履行合同时,相对方请求违约方继续履行合同债务的责任方...
劳动案件要求继续履行合同有赔偿金吗
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在确定劳动合同是否继续履行以及是否构成违约解除的问题上,若是与用人单位经过充分和有效的协商取得一致意...
劳动合同生效条件
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股份公司解散条件有哪些
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继续履行劳动合同与不履行的区别
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对方起诉要求继续履行合同,不想履行,如果是企业的原因导致员工离职的,一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金,然后解除劳动合同。 继续履行劳动合同的争议,是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后,劳动...
劳动者要求继续履行劳动合同,公司不同意,有什么办法可以不履行?
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这要看职工是否合同到期,如合同到期,劳动者要继续履行劳动合同的,单位不履行的话可以付给职工经济补偿金让职工离职,如果合同未到期,单位要辞退职工,需要附经济赔偿金辞退员工,如员工是女职工且在三期之内(三...
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
2023公司单方解除劳动合同需要履行哪些手续?
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用人单位与员工解除劳动合同,除应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
劳动关系的中止履行有哪些条件
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在劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同可以中止履行: 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他...
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解除合同的法定条件有哪些
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劳动合同变更的条件和程序
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劳动合同法规定公司怎样才能继续履行
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公司继续履行劳动合同的条件是: 1.用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为; 2.必须是劳动者要求继续履行劳动合同; 3.用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。...
员工被公司开除有权要求继续履行劳动合同
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有权要求公司继续履行合同/根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
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继续履行有哪些构成要件
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1、存在违约行为。如果没有违约行为发生,那么此时仅为债务履行问题,债权人有履行请求权,债务人有履行债...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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单位合并了劳动合同继续履行吗,有哪些规定
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单位合并了劳动合同应当继续履行。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。...
劳动合同的种类有哪些,劳动合同期限届满后,劳动者能否继续履行
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劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳...