一般的员工产假产前假15天可以放到后面去休息吗？
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1998年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》也规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。也就是说...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
产假只能提前15天休吗？产假的规定是什么？
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部分省份产假时间由98天增加至128天或158天。 按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
产假能不能提前休休息期
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八个月的话可以请假了。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个半月的产前假只能按预...
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休了15天病假还能正常休息吗
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病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假...
章法律师|
律所主任，8年经验
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重庆的婚假能休到15天吗
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是的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
产假前15天的假期能不休吗？能挪到产后休息吗？，律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，7年经验
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假释后能出省吗
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黄富威律师|
团队负责人，4年经验
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产前休假的15天指的是产假吗
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产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...
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休假15天,还能休年休假吗?
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可以休年薪假，依据如下：根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，以下几种情况不享受当年的年休假，不包括工伤假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位...
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针对产假前15天的假期能不休吗？能挪到产后休息吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我想修产假，产后假期可以产前休息吗？
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国家规定的法定假期产假可以产前歇20天，每个省不同，建议您和单位协商，一般可以的，也可以到医院开具假...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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产钳产所不算难产，能不能多休15天产假？
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产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我准备休产假，请问产前休假15天包含在产假里面吗
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我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|
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遇到产假前15天的假期能不休吗？能挪到产后休息吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般的员工产假产前假15天可以放到后面去休息吗？
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1998年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》也规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。也就是说，女职工产假不少于90天，分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天...
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产假只能提前15天休吗？产假的规定是什么？
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部分省份产假时间由98天增加至128天或158天。 按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是随着国家鼓励二胎政策的推行，全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、...
湖南在线咨询顾问团
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产前15天休算得上产假吗
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产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...
宁夏在线咨询顾问团
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男性产假15天包含休息日吗
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陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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产前休假15天计算在整个产假天数中吗?
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根据我国相关法律规定，对于产前休假15天是计算在整个产假天数中，是记载在98天产假内的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
流产有产假吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
后期的产假能补休吗
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原则上是不可以的哟，在上述规定的基础上不同省市的规定也不同呢。准妈妈如果想补休后期的产假可以向公司的人事部门申请呢。 二、产检假劳动法的相关规定 1、怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，...
湖北在线咨询顾问团
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产假提前多少天才能休息
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按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...
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遇到产假前15天的假期能不休吗？能挪到产后休息吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工休假有15天未休，病假12天还能休工休吗？A
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能休工休...
丰培铭律师|
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陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
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产假的产前休假15天是什么
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我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...
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休产假期间合同到期能不能休
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《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满...
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