偷税没有原件举报可以吗,只有复印件
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原件、传真件和扫描件的法律效力及区别 一、传真件和扫描件具备一定的法律效力,但一般需与其他证据。 1...
劳动合同的复印件没有户口本怎么报工伤
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没有劳动合同原件只有复印件,劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单...
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发票原件丢失,复印件可以报销吗
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合同复印件是否具有法律效力
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职工工伤报销没有劳动合同复印件怎么办
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没有劳动合同原件只有复印件劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明等材料申报工伤。...
没有病历本原件,只有复印件可以做工伤鉴定吗
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工伤认定只拿复印件就可以。 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包...
迁户口没有原件只有复印件能办吗
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离婚怎么迁户口 离婚迁户口第一步:向迁入地派出所提出申请离婚迁户口第二步:迁入地派出所同意迁入离婚迁...
不明白,就问一问
没有劳动合同原件只有复印件如何报工伤,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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租房合同需要身份证复印件吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没有原件劳动合同能报工伤吗?
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没有劳动合同原件只有复印件的,劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系,然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的,需要自工伤事故发生后...
没有工伤认定的劳动合同是不是只需要复印件
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没有劳动合同原件只有复印件的,劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系; 然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的,需要自工伤事故发生...
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合同的原件没了,只有合同复印件打官司的话有用吗?
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可以起诉的无法核对原件的复印件,是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。当事人向人民法院提...
我现在借条没有原件只有复印件还有用吗
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借条没有原件只有复印件也是有用的。民事诉讼法第六十八条又规定:书证应当提交原件,物证应当提供原物。最...
起诉没有原件只有复印件还可以起诉吗
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当事人起诉没有原件只有复印件的,也可以起诉,只要该起诉符合法定条件法院就会予以立案,而起诉的法定条件...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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申报工伤的条件
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工伤认定没有用人单位只有劳动合同原件只有劳动合同原件找人有用吗
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你可以到劳动局工伤科自己申报,法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者...
公司不给劳动合同原件,只给复印件违法了吗
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按劳动合同法规定企业和劳动者各自保存一份原件。如果产生,需要向社保局科出示劳动合同,复印件也是可以证明劳动关系的,你可以给局说明企业不给原件的情况。如果不存在劳动争议,自己保存劳动合同复印件也没关系。...
工伤认定给赔偿的劳动合同原件和复印件哪个复
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一般的提供复印件即可,提供原件也行,但是一定记得事后必须要回,劳动合同原件对劳动者来说非常重要,是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明,若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时,劳动合同原件会派上...
劳动仲裁时工资卡复印件有效吗工伤票据复印件有效吗
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有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面原件的方式,以防...
发生仲裁时,劳动合同原件和复印件哪个有效
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合同原件更有效劳动合同复印件,要经过对方质证认可证明能力,才能作为劳动仲裁的证据,如果对方对其复印件...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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被迫解除劳动合同条件
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工伤认定结论单是劳动合同的原件复印件还是劳动合同的
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一般的提供复印件即可,提供原件也行,但是一定记得事后必须要回,劳动合同原件对劳动者来说非常重要,是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明,若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时,劳动合同原件会派上...
怎么复印劳动合同复印件
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复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,就有效。同时丢失了可以补签。 一、一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存...
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收款人收条原始件没有只有复印件怎么办才有效
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看是否有收款人认可收款事实的录音证据。...
户口本复印件可以离婚吗
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没给我原件我现在要起诉该咋办公司没给我原件劳动合同只给复印件
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您可以将复制件提供给法院,并将遇到的这种情况可以向法院说明情况,由法院调取合同原件,公司有义务提供劳动合同原件,否则视为认同您关于合同主张的事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定司法解释》第六...
劳动合同复印件与劳动合同原件的法律效力有什么不同的
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复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,合法有效。法律法规只是规定劳动合同采用书面形式,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于劳动合同是手写、打印...