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劳动合同应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份;不给劳动者劳动合同原件是违法的,劳动者可以申请离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根...
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1.合同一式二份,均是合同原件 2.即使用人单位未签字,也已经形成事实劳动关系,照样可以维权 3.合同到期,用人单位不愿意续签,需要支付经济补偿金
有效, 合同原件为直接证据和原始证据。复印件为间接证据,但不为传来证据。。 经过依法鉴定后确定为合同原件原本,依然产生与原件相同的法律效力。 公司给你合同固然可好,不给你,可去劳动局找合同存件
有效, 合同原件为直接证据和原始证据。复印件为间接证据,但不为传来证据。。 经过依法鉴定后确定为合同原件原本,依然产生与原件相同的法律效力。 公司给你合同固然可好,不给你,可去劳动局找合同存件
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