合同期内辞职开除员工,员工应该怎样赔偿
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2023开除员工应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询应该怎么样计算公司开除员工的赔偿数额?
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《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工被开除,被开除后怎样赔偿?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业开除员工应该赔偿哪些?
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一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023开除员工应该怎么样赔偿,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司开除员工开除15年应该赔偿多少
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如果企业违反规定辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金, 如果是存在以下情形的,员工即便被公司开除,企业也无需向该名被辞退的员工支付任何的补偿,比如在试用期间被证明不符合录用条件的,或是员工存...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工三天开除应该怎么赔偿
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根据规定,在试用期内,如果认为员工不合格,可以决定不再留用,不用支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023开除员工应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除员工,员工应赔偿吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>老员工旷工提前开除应该赔偿吗
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老员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位开除员工不需要赔钱,但是需要根据《劳动合同法》第...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2023开除员工应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期开除员工应该赔偿多少
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当公司违法解除解除怀孩子期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案, 第一种,员工能够要求继续履行合同,并且支付薪水损失到合同再继续履行时。若在案件处置经过中劳动合同到时,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板开除员工应该赔偿哪些工资
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员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法: 1、协商解决:绝大部分的,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付完律师费之后,对不对得起你大约一年到一年半的折腾...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资不好怎么办?公司开除员工应该怎么赔偿
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第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地标准计...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工怎么赔偿2024
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开除员工的赔偿首先需要判断公司辞退员工是合法辞退还是非法辞退。如果是合法辞退的,此时需要看劳动者对于...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>无故被开除的员工应该赔偿赔偿多少?
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询试用期内,公司无故开除员工,员工应该怎么赔偿?
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试用期内,公司无故开除员工,怎么办? 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工补偿标准2023
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用人单位无故辞退员工,一般属于违法辞退,不适用补偿规定,而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023开除员工应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被员工开除,公司该怎样赔偿?
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工作期间因过错被开除应该怎么赔偿?
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除员工无故辞退公司应该有什么样的赔偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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