员工无故被开除,公司有没有赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
工伤没有赔偿公司叫员工上班
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当劳动者在工伤的法定假期内遭受雇主强制要求回到工作岗位时,他们有权行使法律赋予的权利予以拒绝。若雇主...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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新公司关停员工关停员工能获得哪些赔赏
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
没有转正的员工,被公司辞退,有没有补偿?
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动...
公司转让给另一个公司,员工有没有赔偿
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如果公司的主体资格没有变化,只是股东变更了,公司无需赔偿。...
不明白,就问一问
公司被关停员工有没有赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司辞退员工有哪些补偿
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员工被裁员后劳务公司有没有补偿
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看具体情况,劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付...
公司辞退员工没有胜任工作,有没有赔偿?
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有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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公司解雇员工有哪些相关赔偿?
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公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费...
辞退50岁的员工,公司有没有赔偿
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公司辞退辞退50岁的员工应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,按照经济补偿标准的二倍向...
公司没有亏损被裁员怎么赔偿
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公司没有亏损被裁员的赔偿方法如下: 1、在企业工作不满1年的员工,按一个月工资的2倍支付经济补偿; ...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
新公司法定员工合同未到期被裁员有没有赔偿
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合同未到期的裁员有补偿。根据我国《劳动合同法》,用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行...
关于公司拖欠员工工资的赔偿法律有没有规定
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公司拖欠离职员工的工资,如果经劳动保障行政部门责令支付后仍逾期不付的,则赔偿标准是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。除该加付的赔偿金外,原先拖欠的工资仍然要足额付给员工。...
员工到期公司不续约有没有赔偿
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劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
2023公司合理裁员有没有赔偿,公司裁员怎么赔偿
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首先建议您同单位协商解决,这样最快如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或...
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公司解散员工赔偿多少
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公司裁员有补偿吗
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公司有没有因工伤给员工的相关补偿?
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公司员工遭受工伤的,应该有以下赔偿:工伤医疗费和康复费;安装配置伤残辅助器具所需的费用;劳动能力鉴定费;以及员工在停工留薪期内的工资福利待遇等。...
公司员工在这期间违反公司规定被辞退,公司有没有赔偿
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违反公司规定被解雇的,一般没有补偿。对严重违反公司规章制度的员工,公司可与其解除劳动合同关系,无需向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失,公司也可以要求赔偿。...
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有关公司裁员如何赔偿
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公司依法裁员的,一般不用赔偿员工,但要根据员工在本公司的工作年限,每满一年就补偿其一个月的工资;如果...
公司破产会给员工赔偿吗
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公司没有给员工买保险,员工辞职,公司会有赔偿吗?
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单位没上保险,员工有权解除劳动合同且单位应当支付经济补偿金。补偿金的计算方法:工作年限*月工资额。且单位未签书面合同,应当支付11个月的二倍工资。建议您先提出离职,然后与单位协商。协商不成提起劳动仲裁...
员工违纪被开除, 公司有没有补偿
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建议问清楚,是开除还是解除劳动合同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。两者均属于企业职工奖惩...