企业破产能解除劳动合同吗,怎么规定的
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企业破产能解除劳动合同。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。企业进入破产清算程序的,职工工资在优...
企业破产解除劳动合同的手续有哪些
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破产解除劳动合同的手续有结算工资、支付社保至上述日期、关闭社保帐户、支付经济补偿金、开退工单或其他文...
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怎样写解除劳动合同
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附解除条件的合同自动消灭吗
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解除合同劳动合同是企业破产的吗
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企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
企业破产什么时候才可以解除劳动合同
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企业依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
企业还未破产企业就要解除劳动关系这合法吗?
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企业没有职工,停止生产,不一定就是符合破产条件,要看具体情况确定。企业法人不能清偿到期债务,并且资产...
不明白,就问一问
企业破产劳动合同会自动解除吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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什么是违约解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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企业破产是解除劳动合同还是终止劳动
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公司破产,劳动合同终止,在这种情况下,公司应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
和企业解除劳动合同,现在企业破产能得到补偿吗?
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不能。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在企业破产前已经解除了劳动合同,与该企业没有劳动关系了,也就不可能得到经济...
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企业破产后劳动关系如何解除
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在破产清算阶段,员工工资必须在所有的破产费用和共同权益债务份额得到理赔之后才能予以支付,且不必采取申...
没有解除劳动合同,到期后会不会自动解除
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劳动者与用人单位之间没有解除劳动合同,劳动合同到期后是不会自动解除的,劳动合同到期,如果用人单位提出...
自离劳动合同会不会解除?多久解除
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》3...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司破产清算,算是自动解除劳动合同吗?
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根据相关规定,企业被法院判决破产,劳动者与其的劳动合同自然终止,但企业要支付劳动者一定的经济补偿。 如果是中途破产进行重整,与之前企业合同期继续的话,与重整后的企业依然存在劳动关系,重整后的企业必须履...
劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同,自动解除劳动合同的情形包括
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如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
企业解除劳动合同文件有效吗?企业解除劳动合同通知能用文件吗?
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劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
破产企业的企业租赁合同能解除吗
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破产企业的租赁合同能解除的。根据相关法律规定,当事人协商一致,解除合同的约定事由或法定事由发生,可以...
产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
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自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离...
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被迫解除劳动合同补偿标准
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长期劳动合同解除赔偿方法
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企业破产后劳动关系如何解除
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在破产清算阶段,员工工资必须在所有的破产费用和共同权益债务份额得到理赔之后才能予以支付,且不必采取申报债权的方式。在此种境况下,雇佣双方的劳动关系即刻终止。对于已经步入破产程序,即将面临着破产阶段的公...
企业破产期间是不是不可以解除劳动合同?
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法律分析 企业破产能解除劳动合同。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。企业进入破产清算程序的,职工工资在优先清偿破产费用和共益债务后进行清偿,无须申报债权。...
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企业停产不破破产个人与企业解除劳动关系怎么补偿
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企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作...
劳动合同怎么解除不算违约
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企业在破产重整开始日解除原劳动合同违法吗?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规...
企业解除劳动合同应当通知工会吗
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企业单方解除劳动合同应当通知工会理由,用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...