婚假扣工资吗 婚假期间是否可以扣工资
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婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。...
离职工资可以扣工装费吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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职工工伤津贴可否扣除工资
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支...
劳动法是否可以克扣工人工资
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不可以,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
划扣工资辞职可以吗
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公司克扣员工工资,员工为保全自己的工资利益立即辞职的,除非已经跟公司协商好,否则的话还是需要提前三十...
不明白,就问一问
职工工资是否可以扣?,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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孕妇旷工是否可以辞退
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工不按规定离职的是否可以克扣工资
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若只是因为不按规定离职,根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定不可以拖欠工资。...
离职工资被扣是否可以告到劳动局
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劳动者的离职工资被扣,如果单位无正当理由的,劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付;单位没有及时支付的,责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。...
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员工职工工资乱扣可以处理么?
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公司乱扣员工工资,员工可以采取下列方式维权:去当地的劳动行政部门投诉,申请责令公司限期支付;去向调解...
法院执行还款时是否可以扣职工的全部工资
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可申请保留生活费。...
法定丧假是否可以扣工资
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法定丧假一般不扣工资。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
请事假扣工资吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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企业是否可以扣押工资
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扣押企业物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...
生育险是否可以扣工资?
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第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均...
绩效工资可以从职工工资里扣吗
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不能,用人单位不得克扣劳动者工资。如果有以下情况之一,使用者可以扣除劳动者的工资:(1)使用者可以扣除代理支付的个人所得税(2)使用者扣除代理支付的劳动者个人应承担的各种社会保险费用(3)法院判定,裁...
婚假扣工资是否可以举报
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婚假扣工资属于违法行为,可以举报。 职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一...
我朋友被扣工资了,职工旷工可以扣多少工资吗??
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天...
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社保从工资里扣吗
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劳动法扣工资规定
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劳动法是否可以克扣工人工资
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不可以,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人...
员工未交接是否可以暂扣工资
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按劳动法,你离职就有义务进行工作交接,如果扣你工资也无话可说。老板不给你,你也没法可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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罚款可以在职工工资里扣吗
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(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(...
拖欠工资可以告他吗
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单位以职工工作失误为由扣职工工资,是否合理?扣工资的条件有哪些
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单位以职工工作失误为由扣职工工资是否合理要根据所造成的损失及双方的合同约定来判断。根据《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。...
法定丧假是否可以扣工资
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法定丧假一般不扣工资。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...