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试用期辞职工资什么时候发

2021-05-06 3,846人已浏览

林岚青律师专职律师

北京市京师（大连）律师事务所

擅长：交通事故、债权债务、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：15
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专业分析

员工在试用期内辞职的，用人单位应在员工辞职到期后三日内结清全部工资，并为员工办理离职手续。试用期内，只要提前三天通知用人单位，劳动关系即可解除。劳动者试用期工资，不得低于本单位同一岗位最低工资标准，或者劳动合同规定工资的百分之八十。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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