劳动法对乙肝小三阳的规定
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非特殊行业公司不得以这个理由拒绝入职，否则就是违反劳动法。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动法关于乙肝的问题
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劳动法对乙肝的规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。但是该规定并不直接明确...
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
因为乙肝公司解除劳动合同怎么赔偿, 有哪些法律依据
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1、因为乙肝公司解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正...
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法律依据的劳动仲裁程序有哪些
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法确定劳动关系的依据有哪些
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确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动法对乙肝的法律依据有哪些，律师怎么看
强制征地的法律依据
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刘星律师|
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|
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电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|
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劳动法关于乙肝的规定是哪些
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劳动法中没有乙型肝炎的相关控制条款。但《中华人民共和国就业促进法》有关规定如下：第二十二条用人单位招聘人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门禁止传染病携带者的工作外，不得以传染病携带者为由拒绝...
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劳动法对乙肝是怎么规定的
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在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。 但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款如下： 第二十二条，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外...
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有法律依据的，自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法对照乙肝的条款？应该怎么解决？
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中华人民共和国劳动法对照乙肝的条款？在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。但是在《中华人民共和国就业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法律依据有哪些离婚探视权的法律依据
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离婚后，不直接抚养子女的一方有探视子女的权利，另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协...
张丽丽律师|
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抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
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我有乙肝能要孩子的抚养权吗
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迟本波律师|
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遇到劳动法对乙肝的法律依据有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法对强迫劳动罪的处罚有哪些法律依据
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强迫劳动罪既遂判刑标准是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。关于如何处罚强迫劳动...
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劳动法对乙肝职工处理的规定
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如果所在行业是食品、药品等，并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的，用人单位以此与劳动者解除劳动关系，属于合法解除，依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。反之，如果劳...
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劳动法乙肝职工回答
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劳动法中没有乙型肝炎的相关控制条款。但《中华人民共和国就业促进法》有关规定如下：第二十二条用人单位招聘人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门禁止传染病携带者的工作外，不得以传染病携带者为由拒绝...
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的依据？劳动合同成立的法律要件有哪些？
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劳动合同的成立需具备下列法律要件：行为人具有相应的行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制...
章法律师|
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对企业处罚有哪些法律依据
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企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和...
章法律师|
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健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|
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离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动局对工伤鉴定有哪些具体的法律依据？
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工伤鉴定等级和你的工伤待遇挂钩的。如果受伤和工作有关建议进行工伤认定： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一...
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乙肝离婚孩子如何判？判定的法律依据是什么
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《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不...
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关于乙肝的法律法规都有什么
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关于乙肝的法律法规： 1、接触直接入口食品的工作； 2、公共场所直接为顾客服务的职业； 3、饮水、饮...
张神兵律师|
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欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
对于应届毕业生的劳动合同法律依据有哪些
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对于应届毕业生的合法权益的保护，《劳动合同法》第八条、第九条、第十条、第八十二条、第八十四条等作出了相关规定。 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...
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法律依据有哪些违法解除劳动合同
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一．法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条．第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
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